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こんにちは2月とは思えない暖かい日が続いていて今年の冬は過ごしやすいですね反対に灼熱地獄の夏が来るのが今から怖いですさて1月の終わりにあったタヌキ部長とは別の部長(←以下キツネ部長という)からの電話は穏やかな口調でしたが「部外者に会社の決定を伝える必要は無いと顧問弁護士の助言があったにも関わらずわざわざ伝えてあげるんですよ。」的な恩着せがましい雰囲気と威圧感を感じたことが強く印象に残ってい
皆様、今晩は🐍💨🐍💨暫くショック😨で沈んでました。😭痛い話しです。俺が家業引き継いでから、初めての経験です、ある、客先、高齢の社長が独りで経営、、、悪い予感してたんやけど、ビンゴ💦、支払いが届こっていたので連絡入れようと、、思ってたら客先の先エンドユーザーから連絡、あり、⭕️⭕️社長亡くなった事知ってますか?と、、真っ青に、なったわ、息子が2人居て、何方かが引き継ぎって、客先の税理士から連絡が、あったが、まず、息子どちらかが此方に連絡するの筋やん💢、周り手形
こんばんは。日付が変わってしまいました。今日は会社にブラックベイ54をつけて行きました。とある案件の決裁に際して、内規的には文字通り読めば「〇」なのですが、私的にはどうにも腑に落ちない、というか善意の第3者に訴えを提起されたら我が社が正しいとは言い切れないと感じていたので、顧問弁護士に相談しました。仮にヤフオクでの腕時計の売買を例にすれば、市場を管理監督する承認権者である主催者として、出品者から売買の委託を受けた卸売会社(セリ人)=ヤフオク事務局が、買受
やっと見つけた。橋下徹が無かったことにしたい発言を。これは安倍晋三超えかもしれないpic.twitter.com/W5mRMZpdRo—滑稽新聞@サブアカ(@akasakaromantei)2020年7月3日さすが、元飛田新地の顧問弁護士だけはあるわ
派遣先に不当解雇を訴えてたら、顧問弁護士が登場し、不当解雇の責任は派遣会社にあると指摘されたらしいしかも、6月からの仕事を違う部署で紹介したから法律的には問題ないとの見解らしい4、5月空けて6月からの紹介時点で問題ありすぎでしょ大きい会社の顧問弁護士には勝てる気がしないですね人事異動で解雇が正当な理由にはならないだろう弁護士、、お金を持ってる方が有利だよねこっちは弁護士も雇えないので
前回の出来事『第三章③タカラスタンダードの見解書は、いったい誰が書いたのか①』2022年10月5日・6日とタカラスタンダードのМさんと話をしやっと私が行った和解内容を理解してもらえたと思いました。ちょっと私自身が、これしま…ameblo.jpタカラスタンダード本社からの見解をタカラスタンダード大阪支社の執行役員大阪支社長から受け取りましたが非常に、首をかしげるおかしな書簡でしたので訂正と説明と疑問点を質問してみました。本社法務部と大
今回は会社員って英語で何て言うの?の続きです。長くなったので、part3に分けました。Part1はこちら。https://ameblo.jp/hotdog22/entry-12849163036.htmlPart2はこちら。https://ameblo.jp/hotdog22/entry-12849293110.html今日は、役職(position/title)について。最高責任者CEO(ChiefExecutiveOfficer)代表取締役Representat