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仕事のことで鬱々していた本日。産業能率大学から郵便が届きました。2021年度第1回、上野通教奨学生に採用いただきました…!!※産能生以外の方に説明→年に2回募集される、産業能率大学通信教育部の学内奨学金(給付型)ですわたくし、40代半ばです。立派なおばちゃんです。ただ、さっきまで、部屋で書類持ったまま、めっちゃボロボロ泣いてましたw「非正規社員で年収が低い」というのもある(志望書に年収書く欄があるんですが、改めて自分の年収低さに愕然としたw)ので、そこもご考慮いただいたのかもしれない
出社したら私だけ通り雨に当たってた!yoozuです。ビザリア銀座でDr.ビョンのカウンセリングを受けてきました。あくまで個人的見解です。先日、ビザリア銀座にピコレーザートーニングで伺いました。ずうずうしくも、グルーポンのクーポンで。その時の話→★今回はクーポンのピコレーザーの2回目でビョン先生が来る日に合わせて伺い、カウセだけ入れてもらいました。※施術をしないでカウセだけだと¥1080です!ビョン先生にはソウルでボトックスをお願いしていますが、レーザーもお得意だそうでちょう
今度は10月の科目修得試験に向けたリポート作成に取り掛かっております。昨年は先に一気にリポート提出していたので、カモシュウ受けるためにリポート締切を意識する、というのがそもそも初めて産能大はリポート手書きです。個人的には手書き好きなんですが(何せ仕事が95%PC入力での業務なもので、たまには文字書きたいw)、私みたいに、会社の昼休みとかに一問だけ進めておく、みたいな方式の人には手書きはちょっと手間。場所取るし、消しゴム使ったり外ではしにくいし。で、昨年も書きましたが、私はiPhoneア
郵政ユニオン最高裁判決をもとにアソシエイト社員の有給の病気休暇を実現させました。もともとの会社提案は、社員も含めて31日目から有給にするという酷いものでした。
就活中のちゃこです派遣社員にも通勤交通費支給が浸透して来た今、あれ?そう言えば、、、と気がついた事1つに自動車通勤の場合通常、公共交通機関利用通勤の場合、派遣会社にもよるけど月の定期代と1日の交通費✖️日数で安い方で算出され、支給となると思うもしくは最短ルート、最速ルート、最安ルートなどで、派遣会社の規定により出るが、週5日で長期で働く場合、赤字になる事はあまり無いのではないかな?!と思っている自分が利用するルートでの交通費より派遣会社算出ルートの方が月額安くても、3ヶ月、6ヶ
最近、訪問や電話で、プロバイダ契約の変更を促そうとする勧誘が目立ちます。プロバイダ乱立時代だから、厳しい競争になっているのもわかりますが、勧誘する人間の頭の悪さには辟易させられます。どうせ、下請け会社の非正規バイトでしょうが、それにしても、まともなコミュニケーションさえ取れないのです。例として、最近の、私の経験を2つ紹介します。1つめ。電話をかけてきて、こちらが出ると、オペレーターらしい若い女性の声で、プロバイダはどこかと聞いてきます。答える義務もないのですが、一応、プロバ
本部は23春闘において、「物価高騰に伴う緊急措置として特別手当を支給すること」を要求しました。郵政ユニオンの要求に対し会社は、「2022年度において、コロナ禍でも業務運行確保に尽力した働く社員・組合員のモチベーション及び近年に経験のない物価上昇を考慮した対応として、今回限りの措置として、全社員に対し「特別一時金」を支給する」と回答しました。今回の特別一時金の支給は、正社員と非正規社員は同額の7万円(1週間の所定労働時間による支給額の差はある)となっており、支給額で格差を設けさせなか
四年次のテキスト、2冊だけ欠品中ということでまだ来ていなかったのですが、今日届きました「自由が丘とブランディング」「ビジネスモデル論」の2教科テキスト。ビジネスモデル論、以前書いたマーケティング戦略論のテキストを超えました。厚み3センチwただ、めちゃめちゃ興味ある中身なので、これとマーケティング戦略論は、あえて後回しにしようかなあと。(三年次で、編入当初から勉強したかったマーケティング論と経営管理論を後回しにしたのは同じ意図。ゆっくり腰据えて取り組みたかった)「自由が丘とブランディン