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上限超えて残業、税理士を書類送検武雄労基署、佐賀県内初2カ月平均で最長158時間45分の残業(佐賀新聞)-Yahoo!ニュース武雄労働基準監督署は1日、上限を超える時間外労働(残業)をさせたとして、労働基準法違反の疑いで鹿島市の税理士の50代男性を書類送検した。罰則付きの時間外労働の上限規制が設けられて以降、適用されたのnews.yahoo.co.jp会計事務所代表を書類送検違法に長時間労働させた疑い|NHK岐阜県のニュース【NHK】去年3月、岐阜市内の会計事務所の代表が
長時間労働の元凶の、マジで仕事しない上司(課長代理)、ストレスの原因のナンバーワンはマジでコイツですこいつの仕事のしなさについてつらつらと愚痴ってストレス解消していきたいのですが、思い出すだけでイライラが募る面もあるので、あまりコアではない内容からの投稿としたいと思います。まず、仕事のしなさとは関係ないのですが、こいつは「トイレの後に手を洗わない!」のですよ。ドン引きですよねありえないです。そいつは男なので私が目撃したわけじゃないのですが、男性の先輩に教えてもら
仕事数年間鬼のように忙しいのですが、忙しすぎると全てが壊れていくなと思います。まず一番が、健康。本当に体を壊してしまっている人が数人いて自分もその一人です。まあ、私は周りからは元気だと思われているんですけどね長時間労働で健康が破壊される件は下記↓『身も心もボロボロな件②上からも下からも出るやつ』まず食事中の方は閲覧禁止で。それ以外の方でも苦手だなと思う方は見ない方がいいです。自己責任でご覧ください。仕事が多すぎで、数年間月の時間外が100時間超え…ameblo.jp
転職して労働時間が延びました。たぶん、月20時間以上残業が増えた気がします。これプラス、最近は出社勤務が増え、通勤時間が長いです。結構ハードワークで、会社全体が長時間労働の傾向があります。結構、楽しく働いている人が多くて、心の中で引いています。(こんな会議沢山やるなら、早く帰りたいって・・・・)Q、なぜ働くのか?A、仕事が終わらないから。Q、できる範囲でやれば良いんじゃないか?A、責任感だからだろうか。最近、会社の若手が言います
数年に及ぶ長時間労働のせいで、へとへとでメンタルも終わっている人になってしまいました。毎月100時間以上残業を数年って、振り返ってみると正気の沙汰じゃないですよね。そして身体ボロボロなのは私だけじゃなくて、この忙しさのせいで職場に数名見て明らかに壊れてしまった人っているわけですよ。多分ちょっと休暇を取れば回復するレベルじゃなくて、もう数年数十年とその不調を抱えつつ生きないと行けない壊れ方。そうまでなる人って責任感や自己犠牲が強いので休むこともしないですしね。職場とし
ジョキングしてきました研修もない環境もない質問にも答えてもらえない新しいチームの業務が開始になり理不尽な八つ当たりとそれに負けない私からのリターン長時間労働修羅場のオープニング同じ仕事をする仲間として大切にしてくれないチームで働いていくのはしんどいやるだけやって変わらなければ異動を申し入れようと思っていましたそんなしんどい状況が今週一週間でころりと変わりました前プロジェクトのリーダーだった人が私たちのチームの数字を出してくれて私の実績、よかったみたいです急に
私の会社では、当初、4月からの「働き方改革」に伴うダイヤ改正は、行わないという方針でした。ところが、最近になって、その方針が覆り、半分近くの路線で、減便することになってしまいました。2024年問題です。会社は、従業員の長時間労働を見直し、有給休暇を取得しやすい環境に改善していかなくてはなりません。実はこの「働き方改革」の関連法は、2019年にすでに順次施行されているのです。しかし、バスやトラックなど、長時間拘束に頼ってきた業界は、特例として、5年間の猶予期間が定められていました。その5
最近、長時間労働などから、体調不良に陥り、休職に追い込まれる教員も多いといいます。何を隠そう、我が子の通う小学校でも長期療養に入った先生がいます。どうやらこの先生のクラスはかなり荒れているようです。我が子の話によると、授業が成り立たないどころか、イジメや暴力は日常茶飯事。いつケガ人が出てもおかしくない状況だというのです。問題の児童は別室に引き離すなど、学校側も対策に手を焼いているようですが、あまり功を奏していません。先生が何度注意しても、クラスで話し合っても、一向に収まる気配すらない
なんだか、変??また茶色の血??さてさて妊娠6週目。(2022/3/15)ここにきて嬉しすぎた私は家族に報告。嬉しくて嬉しくてライン電話で母親に報告すると、自分のことの様に喜んでくれる母を見て涙。。「予定日にはオーストラリアに行くからね〜」と言われてさらにワクワク。妊娠したとはいえ、お仕事はきちんとしなきゃと思いいつも通りに仕事に向かいました。ウェイターをしていたので一日中立ちっぱなし。時には重たい物も運ばないといけません。不安に思った私は、
劇団が2021年に西宮労働基準監督署から演出助手の休日労働などの取り扱いを巡り、是正勧告を受けていたことが分かりました。宙組・有愛きいさんの死亡についてもご遺族側が長時間労働とパワハラがあったと訴えています。劇団は長時間労働は認め、西宮労基署が今月22日に劇団に立ち入り調査に入っていました。劇団は21年の件については対策を講じたとしていますが、生徒、スタッフとも労務管理の不備が露呈し、さらにブラック組織の印象が強まった感…。つくづく劇団は伝統を盾に治外法権をかざしていたいたんだなーと呆れかえ
コロナ前の10年間働いていた会社は外資の超有名メーカーテレビをつけたら、まぁ、しつこいくらいそこのコマーシャル私のワークロードは派遣にここまでやらせてええのか、くらい大きかった外からのイメージはどうか知らんがブラック認定でも、任せてもらえるし、仕事自体はやりがいあったし結局、10年も居てしまったその間、部署異動もありずっとではないけどおおむね長時間労働23時までの残業が続くときもあったり、定時で帰れるときもあったりでざっくり計算して10年間の平均退勤時間は20時30分
おはようございます。今日は、天気が、良くありません。気温も上がらないようです。今朝は、リモートから~午後は、会社訪問のあと本社入りです。秘書のことですが、役員秘書室に所属している秘書が、順番についています。第一秘書はいますが、1人が、長時間にわたって、ついているわけではありません。引継ぎをして、次の秘書が対応する・・ということです。運転手もおなじで、その時あいている役員送迎車に、乗っています。ただ、運転手は、
家族経営している乗馬クラブに何回かビジターでレッスンを受けに行ったことがあるが、平日は人が全く居らず、経営が成り立っているか疑問だ。インストラクターさんは社長の身内の人で、親切丁寧に教えてくれるし、馬匹も良い馬をあてがってくれる。料金は若干高いが、いつでもマンツーマンだ。だが、経営は厳しいとおもう。ということで、乗馬クラブ経営の事について考えてみたTDB企業情報で、某E社の情報を購入してみた。売上7億、利益2000万、従業員50名。ここは乗馬クラブだけでは無いの
数日前のことでした。駅のバス乗り場で、発車待ちしていると、70代の男性がバスに乗ってきました。一番前の座席に座り、何やら私に話しかけてきました。バス業界や、バス運転手に対する同情的な話でした。業界のことをよくご存じで、大変に驚きました。バス運転手は責任が重く、長時間労働の割に給料が安いこと、運転手不足で運転手が高齢化していること、2024年問題で減便や路線廃止が相次ぎ広がっていること、等々。それに、「交通弱者」や、「交通崩壊」などという言葉が出てきたときは、大変ビックリしました。詳しす
もーぐったりです。今日終わってあと3日で退社なのに、今日に及んでまだ11月とかの事案の会議に招集されたり、新たな案件複数抱えました。。。まーったく退職に向けた処理ができません。。。こっちは嫌いな会社じゃないし、いい形で辞めようとしているのに、同じテンションでのリスペクトを感じない。もう辞めるし怒る方がエネルギー使うし無駄と思って、自分で取捨選択と、依頼事項のアウトプットレベルを調整しています。なんだかなー。退職間際まで長時間労働ってどうなんでしょう。昨日日曜日も半日以上働いたし。。
フォロー、いいね、コメントいつもありがとうございます28wになりましたそして来週出勤すれば産休に入ります産休育休が楽しみすぎる赤ちゃんの成長も順調で今日の検診では1025gになっていました胎動も激しくなっており今までの、生きてるかな、大丈夫かなという不安が払拭され幸せな日々を送っています万年人が足りない職場ですがなんとか産休代替も見つかり安心して産休に入れます「迷惑かけてすみません。中途半端なタイミングですみません。」と産休に入る挨拶をする方々を今までた
職業労働と家事労働の単元でどんな授業をするか?何のために働く?とか長時間労働、うつ病や適応障害、過労死の問題も重要だし、男女の協力っていう視点を重視するのであれば、夫婦の家事労働時間とか見えない家事を取り上げると思うけど、どちらにしてもそれら全部で1〜2時間で終わらせないといけないという現実…うつ病とか適応障害(ちょうど、深キョンの休職もあってタイムリーな話題)って、不登校とも関連してるようなことだし、生徒たちには知ってて欲しい知識だけど、家庭基礎にそんな時間の余裕はない何のた
ご訪問ありがとうございます34歳OLのはぐみです初めましての方&このブログに関してはこちらから→☆【過去アメトピ掲載記事】・妊婦の体重管理。・妊婦が早めの歯科検診に行くべき3つの理由。・【入院生活編】産後の身体に起きた大ショックな変化。~我慢できないよ編~最近、夫の帰宅時間が遅くなりました以前から帰宅は21時過ぎと長時間労働だったのに最近は22時過ぎても帰ってこず…理由は1月の人事異動で人繰りが変わったため、その引き継ぎをうけてるからなのですが…引き継ぎ終わってもこれは
おはようございます!キャリアコンサルタントの江藤セツ子です。自分らしい生き方や働き方を見つけていきましょう。日本経済新聞の記事よりアメリカの若者たちの間で高学歴で専門知識を持つ若者がスキル不要の職に転職するケースがあり、長時間労働は近年支持されなくなっているとのこと。特に1990年代半ば以降に生まれたZ世代は「仕事は私生活を犠牲にするほど大切ではない」との見方をする傾向もあるのだそう。失業期間を「ファインエンプロイメント(楽失業)」と呼び、楽
派遣になるまでの道のり短期大学卒業後、正社員と契約社員で働く。しかし、長時間労働と休日返上で、長く続かず業種を変えて再就職へと意気込むが、PCができずまた撃沈。失業手当をもらいながらPC操作をお勉強。その後、アルバイトで事務のお仕事へ転身。アルバイト先の同僚に紹介してもらった派遣会社へ登録。その後単発、短期、長期のお仕事をし、今に至ります。よかったらクリックお願いします。人気ブログランキング読んで下さってありがとうございます。
まず食事中の方は閲覧禁止で。それ以外の方でも苦手だなと思う方は見ない方がいいです。自己責任でご覧ください。仕事が多すぎで、数年間月の時間外が100時間超えなのですが、元々うつ持ちなのでメンタルにもかなり来ているのですが、フィジカルにもかなり来ています。仕事の量も多いのですが、質的にも私の能力に対して相当にハイレベルなことを求められてしまっているし、お偉いさんとの面談で「プロジェクト達成しないとクビが飛ぶ」とか脅されたりもあって、いろいろ、いろいろあって、ストレスフルでもあるの
こんばんは。年度が変わって1ヶ月が経ちました。先月、スーツ姿が板に付いていない初々しい姿の新入社員を街で多く見掛けましたが、新人研修も終わり各々配属先に配属されたのでしょうか。今月に入りその姿もあまり見掛けなくなりました。希望に満ち溢れていた表情が次第に失われ、もとい、社会人らしくなって平日の町の風景になじむ日までそう時間は掛からないんでしょうね。(既にそうなっていたりして・・・)自分が社会の荒波に入った頃は、とにかく残業する事が美徳とされていた時代。終電ギリギリまで仕事をし
こんばんは。年末年始の休みも終わりお屠蘇気分がそろそろ抜けるかと思ったらまた3連休。10日から再び仕事と言う方が多いと思いますが、普段のペースを取り戻すにはもうちょっと時間が掛かるでしょうか。さて、先日帰省した時、新幹線の中でふと真新しい手帳を開き今年の祝日の日取りを調べた所、やたらと土曜日と重なるケースが多い事に気付きました。ご存じの通り、祝日が日曜日の時と違い土曜日だった場合、振り替え休日がありません。つまり普段のお休みと同じ感覚。授業や仕事が土曜日の午前中あった小生が
久々に子供の話ー記録のためー娘②は認可保育園に通っていましたが今年から幼稚園にいきますー保育園もとても良くしてもらったのですが園長が変わってから(?)となることがあり年度途中に何人も先生が辞めてしまい…(年度途中って相当ですよね)廊下で保護者と辞めた先生の悪口言ってるんですよマジ有り得ないーそれに上の子が通ってた幼稚園の制服着てる子見ると、やっぱなんか気になる…お友達の妹ちゃんや弟くんも入園するー幼稚園の先生方も変わらず知ってる方々ばかりーうんー幼稚園行っちゃおーということ
年を取ると、骨密度が下がって骨折しやすくなります。仕事場も大概室内で、日光に当たる時間も少なく、骨密度が下がりやすいです。また、休む時間も座るだけで、横になって休憩できないので、背骨にヒビが入りやすく、腰痛や背骨の変形の原因になりそうです。なので、65歳以降は長時間労働を避け、休憩も長くとれる無職や農家になるのがいいと思います。(将来一般人が利用できる科学技術が増えて、みんなが若返るようになったら、普通に働き続ける社会も、できるかもしれません)
※元司法試験考査委員(労働法)No.2921295-24━医療法人社団誠馨会事件━研修医のオンコール待機時間等の労働時間該当性医療法人社団誠馨会事件千葉地裁令5.2.22判決『労働判例』1295号(2023年12月1日号)24頁研修医のオンコール待機時間等の労働時間該当性【労働判例Webミニセミナー】「元社内弁護士芦原一郎の3分間で労働判例を読む」-手早く学び、仕事に活用-https://www.e-sanro.net/book...www.youtube.com今日の労
中小企業で8年半粉骨砕身奉公の結果、晩年ヒラリーマン+左遷+奴隷扱いされ、人間らしい生活を実現すべく退職して転職活動をした結果、1.5カ月で上場企業含む7社より内定を獲得し、人生逆転した差別化+転職アドバイザーnobinobi0905です。ちなみに内定の他にブログ初めて3カ月経たない内に出版引き合い頂きました。現在執筆中自己紹介はこちらまでこのブログでは実体験に基づいた内容のシェアを行っております**********ここからは、nobinobiがどうして
音楽は今も続けているのか聞いてみた品『はい、音楽はずっと続けています』品『ただ、別れていた妻と結婚していた間は活動できませんでしたが』品『オーケストラ団には所属していました』品『当時は仕事で手一杯でしたね』品『離婚後は妻が娘を引き取りましたので』品『養育費を払うためにその後何度か転職しました』
体を壊す前に仕事を辞めることは、多くの感受性の高い人々が考えるべき重要な人生の決断です。この問題に取り組むことが不可欠である理由はいくつかありますが、その意義を理解することで、退職の適切な時期について、より多くの情報を得た上で決断することができるようになります。この問題に取り組む最も明白な理由は、あなたの身体と精神の健康を確保することです。ストレスの多い職場や、長時間労働の多い業種では、心身に負担がかかります。疲弊の度合いを超えた働き方は、燃え尽き症候群やうつ病、不安神経症
こんばんは今日は早出からの残業でしかも休憩なしタイムカードを見たら6時50分に出勤して17時53分に退勤。。。11時間3分働きっぱなし!!時短パートさんのお子さんの授業参観と懇談会が日にちを合わせたのか中学校、小学校であり1日予定びっしりみたいで、、、それは子供がいる以上お互いさまだしお子さんの行事を優先してほしいし全然お休みするのはいいのですが、、、そうなると、、、厄介なパートさんしか代われる人がいなくて……まぁ、私はもぅ割り切って話しかけてくれば普通に