辞表

悩んだ末退職したいと言った辞表も書いた。少しは良くなるかな…とか仲良くなった人達の事を思った。でも自分で出した結論は退職だった。事務所に居るのかツライ…窮屈でしかない。自分に自信を持とうと思った。

今まで個人事業主が集まって、２つの店舗を借りて商売をしていましたが、６月まであと２日というときに、いきなり１人が「家賃がもう払えないので辞める。」と言い出し５月３１日に、尻尾撒いて辞めていきました。辞めるのは勝手ですが、今まで分けて支払っていた家賃や光熱費、ホームページなどの広告宣伝費、来月に請求がくるであろう会社のクレジットカードの精算、自分の動産物の処分、店舗解約の手続きなど何もせず、宣言付きの夜逃げ状態でした。この身勝手な人の話はまた別の機会にするとして、３１日

転職活動の時期について話します。起訴、不起訴決定してから転職活動を始めるのかネットで色々な記事を読み漁りましたが、時期について記事はなく、あってもケースバイケースで参考になりませんでした私はある方のホームページを見て、とにかく早く就職活動することが肝心との記載をみて就職活動を始めました。ある方にはDMを送り相談しましたが、その方の判断は処分が決まってからの方が良いとのアドバイスでした。ですが、私は起訴、不起訴分かる前に転職活動始めました。就職が決まり、働き始めている最中に不起訴の連絡

前回の続きの前にこんな事があった慰謝料請求をして数日経ったある日夫が私の所へやってきた夫ママ、〇〇さん会社辞めるって…私本当なの⁇あんなに私が言っても辞めなかったのに。うんいつ？3月いっぱいで…辞めるのが1ヶ月も先⁈という不満顔をした私の表情を読み取った夫が続けてこう言ったいや、ママのすぐ辞めてほしい気持ちも分かるんだけど色々引き継ぎもあるし有給休暇も消化する関係で3月末なんだ…だから3月はほとんど来ないそうなんだ…すぐにでも辞めて

慰謝料を私に支払った不倫相手そして私と誓約書を交わした不倫夫2021年3月上旬まだ夫の仕事メールが自宅のipadで見れていた身体や心に良くないと思いつつ時々開いては見ていた3月はもうほとんど会社に来ないと夫は言っていたけど来ている普通に社内でのやり取り以外にも取引先の人などにも仕事メールを送っている本当に辞めるのかな…そんな疑問が湧いてきた3月で本当に辞めなかったらどうしよう…なんだか焦ってきた日頃から相談している友人Aさんも心配してことあるごとに私に聞いてくる

またまた昔の部下からラインがやって来た在宅ワークへ追込まれ約３ヶ月なかなか辞表を出さないから会社が最終手段を使って来た在宅ワークチームだから会社の席はいらないだろうと机の中の荷物を整理するように命令して来たと完璧に精神的崩壊を狙って来たパワハラな退職追い込みです酷い会社だな〜自分が取締役の時には絶対にこんなやり方は断固反対してたけど自分の身が大事だから管理職の人は命令に従っているんだろうな〜命令を出している奴はだれ社長コンサルタント上場を狙って

新人の🚺️53才。親切に世話をやいた同僚♂️49才。二人の中は、二人にしかわからないけどいつしか親切(大)→親切(中)→親切(小)に変わり少しつづ距離を置き始めた同僚。🚺️新人さん私を無視する。態度が横柄。嘘つき。他それが、パワハラだモラハラだセクハラだと、訴えたら上司は、動くしかない。結果同僚は、自宅謹慎になり辞表を、提出した。実際二人に何があったのか真相は、私は、知らない。

小暮洋史（こぐれひろし）被疑者<懸賞金上限額：300万円生年月日：1969年(昭和44)7月31日身長：170cm位群馬一家3人殺害事件。（群馬県警察手配：殺人）群馬一家3人殺害事件とは1998年1月、群馬県で発生した殺人事件。未解決。1998年1月14日、群馬県群馬町（現：高崎市）で電気工事業を経営していた男性（当時48歳）とその妻（当時48歳）、男性の母（当時85歳）の一家3人が殺害された。群馬県警による捜査の結果、以前から経営者の長女に好意を持ち、電話したり、車で

一昨日、辞表が受領されたとの通知がきた。退職表彰するので名前の漢字が間違っていないかと、辞退するなら辞退申出書を提出せよとの指示だった。過去に私は永年勤続表彰の時に、辞退したいと申出した事があった。すると、しつこく理由を聞かれた。私は答えた。「ただ単に長く勤務しただけで表彰されるって恥ずかしいと思うからです。何が偉いのでしょうか？自分は普通に給料もらうために働いてきただけで、何も成し遂げていません。」理解してもらえなかった。表彰式は参加しなくて良いという条件で、辞退はしないという事