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結局仕事3日休んでしまった…けど昨日まではめまいでまっすぐ歩けなかったから今日ゆっくり出来て助かった…体力ないわーーもう大丈夫(だと思う…)なんか結局風邪とメニエールが合わせ技でやってきた感じ特にこの季節の変わり目、暑くなっていくと途端に体がついていかなくなる寒くなるのは平気なのになぁ…しかし耳の閉塞感凄くて参ったプールに入ってないのに耳に水が入ったような閉塞感と聞きにくさ耳抜きも出来なかったし…(今もまだ出来ない)はーとりあえず明日から仕事明日は職員会議でも明日子ども少
みなさんこんにちはNKです。やっと春らしい天気になってきて、桜も遅いですが開花の時期になりそうですね。私が小学生、中学生、高校生だったころは離任式というものがあったのですが、最近の学校って時代の流れもあって離任式があるわけでもないのです(学校や地域にもよるとは思います)。私の行っていた学校も離任式は今年もしないそうなのです。しかも、近年、私の勤務していた学校は働き方改革のため、退職や転勤は職員会議でさらっと言われるだけで退職や転勤者が職員会議であいさつもするわけではないのです。個
新年度を迎えるにあたっての職員会議。年間活動計画、例年との変更点、行事の打ち合わせ、新入園児を含む職員間で知っておくべき情報を共有、アレルギー対応等個々に配慮すべき点などを確認、伝達されます。舞子保育園では「楽しくなければ保育園ではない」をスローガンに、保育園で園児が安心して過ごせ、育ち合えるように職員・保育士が協力して保育にあたっています。
教員なんかやっていますが、元々私は仕事したくない人間。というか、人に指図されたくないという気持ちが強めなんです。それに加えて些細なことですぐ傷つくし、メンタル弱め。それを隠して?今まで騙し騙し働いてきました。前職は、マニュアル通りに仕事することが求められ、それに嫌気が指して教員に転職。教員ならある程度自分の裁量で仕事がてきる!なんて思ってました……。実際、授業とか学級経営とか自分の考えで仕事できる部分はあります。けど、なんたら研修やら職員会議やらが非常に多い!内心「どーでもい
昨日、職員会議で体育の先生の妊娠が発表されました。私、初期につわりがきつかったころ、彼女がよく助けてくれました。1人息子さんがいるから、私も辛かったから、って、給食をよそいにきてくれたり、色々教えてくれたり。その先生の2人目の子の妊娠です。予定日が、私と4日しか変わらないんです!びっくり!!私の学年の副担任なので、うちの学年は同時に2人休みに入ることになります代替の先生来るけど。それにしても、5ヶ月までよく黙ってたなー。びっくり。2人目はつわりがほとんどなくて大丈夫だったらしいです。最近
多様な価値観、激動の世の中、これからの時代を生き抜く…『教育』が非常に難しい時代となっております。(難しくしてる人がいるかも…)でも、そんな中でも奮闘している先生方がいます。あなたと出会って生徒はしあわせか…こんな、問いと向き合いながらもう、学び続けるしかありません。そして、せっかくだから、氣の合う仲間たちと楽しく学べたらステキですね(^^)/氣がついた人が、多くの方をカバーしながら進みます。私たちは、チームです。===============「あなたと出会って生徒はし
ブラック校則⑥くるぶしソックス禁止!ある学校に赴任しました。そこでも私は生徒指導主事となりました。4月の職員会議で校則を確認していると、こんな項目がありました。「靴下は白とする(ワンポイントは可)。」「ルーズソックス、くるぶしソックスは禁止とする。」今の時代、学校にルーズソックスをはいてくる子はほとんどいません。それを読んだとき、教師になったばかりのことが思い出されました。「ルーズソックス全盛期につくられた校則なんだな~。」「懐かしいな~!」「あの頃は俺も若かったな~!」しか
ブラック校則⑦くるぶしソックス禁止!2ある学校に赴任しました。そこでも私は生徒指導主事となりました。4月の職員会議で校則を確認していると、こんな項目がありました。「くるぶしソックスは禁止とする。」→ブラック校則⑥くるぶしソックス禁止!?1はコチラもう一度、職員会議で提案!何人もの生徒が私のところにくるぶしソックスの禁止理由を聞きにきました。そこで、私はもう一度職員会議でくるぶしソックス禁止の改善を主張します。しかし、校則変更に後ろ向きな教師と事なかれ主義の教師がほとんどです。もちろん