経営計画

皆さん、おはようございます先週は東京出張など経営支援WEEKでバッタバッタでしたリーダー研修、顧問先とメインバンク打合せ、顧問先と企業防衛保険の打合せ、幹部経営会議支援、社長ビジョンヒアリング、そして巡回監査。経営サポートをさせて頂いている顧問先さんで毎年1回、社長のビジョンヒアリングを実施させて頂いています！！５年前のビジョンヒアリングレポートを社長と一緒に読み返しました。当時社長が課題だと思っておられたことが、５年後、、、無事全て解決していました解決方法は違って

【新たな一歩】独立をしたのは2010年の2月4日この日は暦でいうところの立春春が始まる最高の日に独立開業したわけだが、必ずしも順調に始まったわけではなく資金面は勿論、料理内容やスタッフ、家族と悩みは14年間変わらず続いていました。私のわがままな性格上、スタッフは半年持たずに辞めていくのが多く当初の経営計画からはかけ離れた進み方でした。約10年は私一人で料理をし、妻が接客、洗い場さんを何度か雇いましたが、それも長くて1年。つくづく人を雇うのが下手だったと反省しています。スタッ

先日の顧問先の決起大会の開催後に社員さんとｱﾙﾊﾞｲﾄさんに感想文を書いてもらいました。皆さん、本当に純粋な素朴な感想文で、すごく心に響き、感動してしまいました。。。。社員さんだけでなくｱﾙﾊﾞｲﾄさんも。。弊社の事務所通信にも掲載したいと思っています。今日はその中のあるｱﾙﾊﾞｲﾄさん2名の感想文をアップしたいと思います。お元気様です!!先日の決起大会を開催していただきありがとうございました‼僕自身は、まずクレドをいただいたことで目標等を考える際のヒントが増えたと思って

皆さん、こんばんは！！昨日は事務所の新入社員の歓迎会＆確定申告打上げ会でした。全員揃いました嬉しい！見て頂いたように女性ばかりです(笑)なんかドラマで『女7人の秘書』ってありましたよね？？はい！！『女7人の税理士事務所』です今年から新メンバーが加わって、事務所がさらにとっても良い雰囲気になりました。。。。ミラツナ（未来へつなぐ税理士事務所の略、初めて使用(笑)）の皆さん、本当にお疲れ様でした！！ありがとうございます懇親会場所は、『魚だんだん』です。魚だんだん(高槻/居

皆さん、こんにちは！！今日は水曜日。週末まであと少しですね顧問先様向けの『定額減税ZOOM説明会』を5月10日13時半に開催させていただくことになりました。TKCの給与ソフトが入っていて、社員さんが多数いらっしゃる顧問先向けにさせて頂きます。途中入社・退社や、パートはどうか？とか、配偶者や扶養の有無など、いろいろと煩雑になりますので、まとめて説明することにしました事務所セミナーは6/7で、社員数の多い会社では遅いので(笑)準備していかないと今回の定額減税を機に、TKC

以前、病院が消える／人口減少⇒患者減少⇒経営破たん⇒廃業というタイトルで病院の経営破たんについて書いたことがあります。市立病院のような自治体立病院では、住民の健康を守るために税金で赤字補てんをするところもありますが、財政ひっ迫な中、自ずから限界があります。資金力のある農協（JA）の病院（厚生連）が運営する病院は問題ないと思っていましたが･･･何年か前、あちこちの厚生連病院が閉鎖されたと別の厚生連病院に勤務する医師から教えてもらったことがあります。病院経営の素人である農協幹部が計画し、経営能力のな

4月2日（火）は、第29期の経営計画発表会でした。一部は社員の表彰式。そして二部は、今期の経営計画の発表。二部では、この一年にかける強い思いを45間熱く語りました‼︎板谷常務から懇親会の冒頭の挨拶で「今期の経営計画発表会が、一番腹落ちした」との言葉をもらいましたが、私も今回が一番熱量が高かったです！それは、前期の業績が好調だったことに加えて、今期は更に業績を伸ばす施策がいくつもあることが、その熱量の源泉でした！今期のスローガンは…『POWEROFONE』〜人の力を武器に全