組合

【転載、複製、自主発言を禁止します】Hieveryone!お元気ですか？朝のマッサージが効いたのか、昨夜のシフトは前回よりずっと楽でした。ただ。何時に寝ても、やっぱり７時には目が覚める。今日も早めのアップなのは、早めに寝る気満々だから。昨日、こんなコメントをいただきました。ありがとうございました。本当に何年アメリカに住んでも、チップを渡すべきかどうか悩む時がありますよね〜。例えば食べ物のデリバリーだとチップを渡すけど、家具や家電のデリバリーでも渡すのか、とか。私も主人が逝

まぁ元気出せよ。まだ借金があるわけじゃないんだから。同じパートでも、遺産とか色々入って生活の為に働いてる人ばかりじゃない。でも、世の中不公平やな。国も法律も組合も守ってはくれない。まじめに生きてても。この少子化の中子どもだって三人も産んだんだよ。三人も産んだから、生活が出来ないんだけどw一人なら、生活保護やわ。国も下層民が「働いて」生活できるようにパートなど「非正規雇用」の人たちの待遇を改善する法律を作って欲しい。出来たら、非正規ではなく、正規で働けるように。もう今のパ

映画「ドリーム」でドロシー（黒人）の上司のミッチェル（白人）が「私が（黒人）差別意識を持っていないことは分かってくれるわね」とドロシーに言い、ドロシーは「そう思い込んでいるのは分かります」と返す。副店長が「会社が変わったから、今まで通りにはいきません。」「今までみたいにレジだから、レジだけをしてればいいという訳にはいきません。」「一人で色々な業務が出来る様になるように会社が言ってきてます。」「それが出来ないと言うなら、これからは働いてもらわなくていいです。」って言ったんだ

こんにちは。玉名駅前のヘアーサロンKASADATEの4代目店主の（かっさん）です。まずは定休日のお知らせです2024年4月日月火水木金土1234567891011121314151617181920212223242526272829302024年5月日月火水木金土123456789101112131415161718192021222324

「ヘルプライン」と「組合」に電話した事をまわりに明かしたら、色々な反応。「俺も電話する。番号はどこ？」「よくやった。」「また電話したの！！ダメでしょ。感情的になっちゃ！」「もうここは終わりだから、会社も大変なんよ。そんな事やっててもつまらんから、まだ若いんだからやめて他を探した方がいいよ」「また電話したの」って言ったのは外売り場のボス。ボスなので、店長も副店長も一目置いてる。だから、私の不安に思う気持ちがわからんのよ。もう一人の全ての仕事が出来る人は「私だってサビカンお腹が

おはようございます、先日国鉄の思い出ということで、駅でのお話をさせていただいたのですが思わず大きな反応だったのでこちらもびっくりしています。この話も、あくまでも自身が見聞した内容であり、そんなことはなかったという意見もあるかと思います。あくまでも、当時の自分が見聞した話と言うことです。国鉄という組織が、鉄道省からの流れを汲む組織であったこともありますが、「乗せてやる』的な意識が駅の管理者にも駅員にもあったのかもしれません。某東西電話会社も国鉄よりも2年早く民営化されましたが、その

こんにちはお顔そりroomButterflyです定休日に東淀川支部の総会がありまして参加させていただきました役員・支部員さん達が集まり総会です終わった後に皆様でお食事会色々情報交換・近状を話しました😊松村支部長の話は毎回勉強になります今を教えて下さいます😊ありがとうございました昭和の頭の私は驚きばかりです😲解散して次に女性部のミーティングで婦人部長とすぐ近くのミスドで今年1年の計画を話し合いましたミスドに向かう前にずっとどうしてるのかな？って思ってた元支部員さんと電話で

皆様の会社はベースアップしましたか？大手はかなりベアしましたが私の会社はというと…組合がかなーり弱いんです親会社は大手企業でベア35000円…ちなみに組合の提示以上の額らしい…そして私達は？というと…なんとな、なんと…7000円聞いた瞬間爆笑え、7000円？笑嘘やろちなみに組合の要求額は30000円半分ももらえずってどうなん？それに対し怒り勃発となりここから抗議が始まるそうですまぁ、そうだよね笑さすがにさ7000円はないよー…中小だから仕方な

今日（１２月２４日）、松山中央卸売市場の日曜市に行った。町内会の人の中にも行ったことがあるそうである。あることは知っていたが、市場の中に入るのは初めてで、広いことにびっくりした。日曜市は毎月第４日曜日に実施されているそうである。松山市のＨＰにも案内がある。https://www.city.matsuyama.ehime.jp/kanko/event/sonota/matinomannaka.html松山市久万ノ台にある松山市中央卸売市場では、毎月第4日曜日に市場内の関連棟を一般開放し

誰かがドアをノックしてます。料理組合の阿倍野支部長でおますわ。組合の機関誌と月会費の徴収でおますわ。毎月の組合費の出費が大変。そやけど、お付き合いもあるんでね。組合の幹部はんに感謝してね。

本日はセキュリティーシール（封印シール）について書きたいと思います今回はお店側の話しになってしまうのですが、「こんなこともやってるんだ」ってことで見ていただけたらと思いますパチンコ中古機を移動する際には、台をビニール袋で梱包しセキュリティーシールと呼ばれるものを貼ってからダンボールなどで梱包しますでは、このセキュリティーシールとはなんなのか説明したいと思いますセキュリティーシールとは、・型式の同一性を担保するための保全措置・取扱主任者と

「パワハラは続く2020年～2021年」の続きです。コールセンターに異動が決まり、当然やったことないので研修へ研修は２週間。マニュアルは３冊。一番多いのは１００ページ超え。PC入力のマニュアル化という定型・規制の押し付け。統一した顧客対応という名の厳しい管理。感想は、面倒。これに尽きます。これまで、お客様との距離を縮めるために色々試行錯誤してきました。場合によって方言・標準語の使い分けや話し方など相手に合わせ変えてました。ここでは

はい、「パワハラの始まり2018年～2019年」の続きです。疲れた早期面談1回目を何とか通過した私は、後日2回目の早期面談へ予定した出席者”Kさん”が来てない。どうして？”Hさん”に聞いてみる。今日は俺だけよ。えぇ～っ。”Kさん”が嫌で憂鬱だったのは何だったんだ。まぁ、居ないのは良いことなので・・・”Hさん”は普通の方なので、お断りしても大丈夫でした。時間は30分ほど。これが普通だな。その後、3回目の

※2023年3月7日AbemaTVAbemaPrimeアベプラに出演し加入率が20.1%過去最低に...「日教組」の組織力教員の待遇改善にどう影響?をテーマに教員組合についてお話しをしました↓https://abema.tv/video/episode/89-66_s99_p45812019年3月にこの記事を書いた時はロンブーの淳さんと教員組合のお話しする日がくるなんて思いもしませんでした人生何があるかわかりませんねというわけで本編へ↓

「結局労働組合って・・・2024年」の続きです。ここまで、弁護士４人、労基の職員多数、労働組合の方々と話をしました。結果、相談した手順が間違っていて時間が掛かっている事が解りました。以下にこれまでに解った内容を書きだしたいと思います。〇パワハラを受けた後の正当な手順〇労災(精神障害など)について。(その②に記載)〇資料・証拠について。(その②に記載)〇パワハラを受けてた後の正当な手順。まず、会社に労働組合が有るか確認します。〇

※2023年3月7日AbemaTVAbemaPrimeアベプラに出演し加入率が20.1%過去最低に...「日教組」の組織力教員の待遇改善にどう影響?をテーマに教員組合についてお話しをしました↓https://abema.tv/video/episode/89-66_s99_p45812019年3月にこの記事を書いた時はロンブーの淳さんと教員組合のお話しする日がくるなんて思いもしませんでした人生何があるかわかりませんねというわけで本編へ

「行き詰る。」の続きです。行き詰ってきた２０２３年１２月初め、左足が痛くなってきた。まぁ、現在進行形で精神が病んでますので色々症状が出ます。胃痛・腹痛・頭痛が初期段階、次に酸素飽和度低下。これらは休職中も進行中。最近はストレス性蕁麻疹、Web面談の前夜を中心に睡眠障害。おおっ！！だんだん死にかけてる。喜んでいる私がいる。わぁ、Mだな。そう思った。こう来ると左足ぐらい痛くなるよね。そう、思ってました。初期は左

よく寝た朝今日は昨日に引き続き黄砂が強烈な日だ起床→PC→嫁が起きてくる→ネズミの世話朝御飯の準備→朝御飯→シャワー→準備作業服に着替えてから会社の車で出動する0810家出発→0825会社到着PC作業を開始する途中でWさんといろいろ話をするそして嫁が昼御飯を持ってきてくれる午前終了→嫁が持ってきてくれた物を食べるサラダとこんがりバラチャーシュー丼蓋を取るミックスサラダアップこんがりバラチャーシュー丼アップ

前回、「会社が合併。～２０１８年」の続きです。電話が有った年。ドンピシャのタイミングで給与体系の変更。別部門会社と統合するので給与体系を統合するとの事。資格手当は給与に統合するとアナウンスが有りました。新給与体系に移行前のある日、事務所を歩いていると背後から直属の上司”Kのさん”が”ごめん、普通と思った。”と声を掛けられる。何が！？その時は何の事か解らなかった。だって、主語が無かったもん。貰った給与明細

上司からのパワハラや、2018年に発生した群馬県防災ヘリ墜落事故で受けたストレスで精神疾患を発症したとして、吾妻広域消防本部の女性職員が、謝罪や当事者の処分などを、消防を管轄する組合に申し入れていることが分かりました。吾妻広域消防本部に勤める24歳の女性職員が提出したハラスメントの申出書によりますと、女性職員は、2017年、上司になった男性職員からパワーハラスメントを受けていたということです。また、2018年に発生した県防災ヘリ墜落事故の後には、人員不足となった仕事をこれまで担当していた仕事

「忘れていた労災の面談」の続きです。弁護士探し真っ最中の私。伝手の弁護士は無くなったので、再び法テラスへ。今度は、中国名の弁護士さん。紳士的でよく話を聞いてくれる。資料を渡し、内容をひと通り話す。労働問題は専門ではないので、専門の弁護士を紹介してくれると言う。まぁ、そうだよね、特化したした方が仕事やりやすいよね。納得して、専門の弁護士からの連絡を待つことに。専門の弁護士から連絡が来て面談。同じように一通り

「会社の窓口に相談する。」からの続きです。給与削減関係者面談が終わり、人事と単独面談。”状況証拠はそろっているが、本人が認めないと給与と職種は戻せない。”なんですと！？じゃあ、適応障害治らないじゃん。色々聞いていると窓口の担当者にそんな権限が無いそうだ。挙句、”弁護士など公的な資格を持つ方から申請してほしい。”意味があんまり無かった。でも、事実が確定したので良かったかも・・・そういえば、思い出した。

「会社の労働組合。」の続きです。前回、会社の労組に迫ってから１週間。待っていた返事がきました。いつもは、地域担当者から連絡が来るのですが、直接組合長から来た。手順的には、①、事実関係の確認のために私と四役で面談したいとの事。②、面談をして会社に要望書を提出して会社と協議する。③、ダメなら組合の四役で団体交渉するか協議する。な～んか、煙に巻く気かな・・・・そんな気がした。この件で、労基に4回、弁護士にも４人、他の

「相談するも前に進まず。」の続きです。労基で労災の申請を行う。まず、書類の作成から。通院してる精神科が労災保険指定医療機関であるかどうかで書類が違う。ただでさえ書類が多いうえに結構難解。しかも、指定でないとさらに面倒この上ない。（厚労省HPで検索できるので、通院前に要確認。）特に、精神科医が記入の医療費請求部分が難しい。精神科医院の医療事務の方が間違える事４回。その度、労基で違うと言われ、病院に行って書き直して頂く。（呆れてしまう。初めて書

「労災申請と関係者面談を頑張る。2023年」の続きです。同時進行で相談窓口に連絡しようと思った。どこまで”Kさん”に忖度しているか解らない。そこで会社の持ち株会社の相談窓口に相談する。会社の持ち株会社の相談窓口に連絡したはずだった。しかし、連絡が来たのは私の所属会社の人事・・・確認したがメールアドレスは間違っていない。面倒だったので振ったのか？解らないまま、Web面談へ。一応ひと通り聞いて頂き、どうしたいですか？

「それは、だんだんやって来た。」からの続きです。色々あった12月。大変でした。退院して数日体が慣れた頃、知らない番号から電話が。労基から進捗の連絡だった。なんと、精神科の同意書が2か月掛かってやっと届いたので面談したいと。呆れた精神科医院だね。労基の職員から電話で追加の資料の提出を求められる。直近3年分なので、直近での発病に関しての事柄についての資料が必要。発病までの事を思い出してみる。「新たなパワハラと発病へ」に書い

「弁護士探しはつづく・・・」の続きです。個人加入の労働組合で順番待ちの私。待つこと30分ほど。私の番になりました。他の弁護士と話したように事の次第を纏めた書類を渡す。会社名と職種を聞かれる。一通り書類を見て頂き、質問がくる。（組”基本給の下がった額は？”（私資料は有りますが、準備してません。（組”では、”就労規則や降格基準”みたいなものは？”（私在りますが準備できてません。この時点で、話が出来ないようだ。

「2023年までのまとめ。②～パワハラを受けた時の正当なルート～」の続きです。個人で入る労組で必要と指摘された書類をDLする。就業規則、給与明細、源泉徴収票、業績基準、賃金規定など。あ～っ！めんどい。そういえば、会社の組合に提出する時系列表や依頼事項なども作らねば・・・こういう労力ってしんどいよね。体調が悪くなる。現に昨晩眠れませんでした。会社の労組から連絡が来て、組合長と地域担当と面談を打診される。対面での面談を言われ

「新たなパワハラと発病へ。」の続きです。毎日、通勤のために早起きして電車に揺られていた私。休職して良かった事。早く起きなくても良い。会社で叱責されない。何だか気持ちが解放された。会社から”休職のしおり”が郵送されてきた。冊子が有るくらい休職者が多いのか・・・・（終わってるな・・）読んでみると、気持ちが落ち着くまで旅行は控えろと。収入が減るのに旅行行けるか？疑問が先に来た。的外れは、会社もか？精神科