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こんにちはアラフィフ夕刻パート保育士です今年は1人入社しました。学校出たての新人保育士です。この先生、割と、ナチュラル。新入社員によくある、「がんばります😤」みたいな雰囲気は全くなくすこぶる自然体。ノート書いた?ときくと、「オッケーでぇーす👌」と、OKマークをくれるゼット世代?ですが、やる事はやいし、兎に角、記憶力も良いゆとり世代の保育士が私に、「先生、○○と書いてあった」と間違いを指摘。私が「あらーまた間違えちゃった?」と謝ろうとすると、
こんばんはアラフィフ夕刻パート保育士です中核のパート保育士がお休みという事で新人保育士と代替保育士と私おこるわなぁ、、、事件それは「返却忘れ」担任にLINEで連絡したところ結構キツめな返信がきました。そんな中気になる事が一つそれは、「声の掛け合い」だの、「忘れてる事多いから○○先生は午睡中にしまってあげてます」だの、えっ?それは、、、統一されてないの?声の掛け合い、だの気がついた人が、だの1番怪しいやつじゃん!と思いました。まずは統一しましょ
こんにちは有効パート保育士です夕刻もオヤツ&ミルクは補助します2、3人みながらボーロ等おやつの後ミルクをあげます以前の職場では毎日10本ミルク🍼作りに励んでおりました哺乳瓶は園の物を。名前はゴムにタグをつけて哺乳瓶にひっかけますミルクの種類は三種10人を4人でみて1人がミルク🍼にとられるとお部屋はてんやわんや。ですが、抱っこでのませながらもう1人におやつ提供ミルクの保存などもなく朝昼夕刻の表をみながらそれぞれ100ccだの180ccだのつくる
こんにちは楽しく働きたいですが、、、そうはいかないのは世の常ですねあくまで利益あっての運営できての私立保育園である事がそうさせるのかなぁ。いい保育士より働ける保育士をまもるのは企業保育園では当たり前。この保育園でいい保育士。。。とはどんな保育士だろう子供の安全を確保できる子供に寄り添う事ができるcrescendo健康で働ける、文句を言わないいいように使える保護者受けがよい保育士は園の顔ですもんね。そこに各々の思惑がのっかるもんだから人間関係
こんばんは夕刻保育パートです慣らし保育も終わりお部屋の様子も少し落ち着いたかな?と、感じています。が、何やら色々流行っております咳、鼻水、、、休み明けに出勤すると、、、事務員さんが「園児が3人しかいないんですよね」「出直しましょうか?」(そんなん言われましても〜はやく言ってくれたら休んだのに、、)と、いうことで、本日は電話確認、「休んで下さい」とのこと。で、お休み頂きました!明日もたぶん休みかな?公立保育園は給料発生よりも定数を気にして掃除や修理、
こんばんはアラフィフ夕刻パート保育士です恐らく。。今はどの園も4月初めは慣らし保育期間中夕刻残っている子供は在園児のみ。少数(園により違いますが)だから私立保育園夕刻パートの私の出番はなくてでまち状態園としては「休んで」とはいえないらしく「明日は4時半から6時お願いできますか?」とか?毎日違うちょこっと時間でちょこっと出勤キープしておきたいのもわかる誰かが突然お休みとなれば困りますし。ですが、人がたりてるならちょこっと出勤者としては潔くお休
こんにちは夕刻パート保育士です本日も、園児が少なくてお休みです。心なしか事務員さんの「お休みしてください」の声が事務的に堂々としてます(初回は申し訳なさそうでした)園にはいろんな人が必要です代替保育士さんが「私らみたいに便利に使える人が必要なんや」確かにそれもそうですが、、、それプラス、私みたいに「自由に休せられる人」🟰103万の壁に縛られない人🟰給料をあてにしていない人給料減っても痛くも痒くもない人(半分高齢、支出も少ない故)こちらも必要なのでは?と思
こんばんは多くはのぞみません。ですが、楽しく働きたいだけなのに、給料事件勃発修正申告しないととか?シフト固定のはずが急におやすみ急に出勤とか?仕事以外で悶々とすることが多いのが私立保育園ならではでしょうか。ある意味自由すぎ以上
こんにちは恐ろしい事に源泉徴収票の総額が大きく違ってる事にきがつきました確定申告では納税でした。時間にしてだいたい40時間程‼️扶養控除申請書も提出しておらず副業あり、とお伝えしてある。のに、甲欄乙欄使用する税額表がちがってるしかも、、、収入幅の読取欄が違う。しかも、、、、年末調整なしとおつたえしてあるのに所得税➕7500円とは、年末調整されてる?年末調整関係の書類だしてないんだけどなぁ。。で、急いで連絡するとやってきたのは「おじさん」税理士で
今日はものすごくショックなできごとがありました。娘が通う私立保育園の経営者F氏から3月末で退園をするように告げられたのです。退園しなくてはいけない理由は娘にはありません。私にあるようですが、明確にはされず一方的で、お迎えのときに急に事務室に呼ばれ口頭で告げられました。娘の年内最終登園日を狙ってわざわざ本部から園に来ている辺り、こちらに何も準備できないように突然切り出すという魂胆本当に頭にきます。一番の原因は私が保護者面談の際に依頼した行政へ提出する給付金の書類にあるようです。園に依頼す