成果

【数秘術あるある。8編】8を持つ人は、とにかく仕事の鬼になる人、バリキャリタイプが多い。誰よりも強くありたい、成果を出したいとストイックに打ち込むのが当たり前で自分にも他人にも厳しい。そして数字を出すこと、目に見える成果を出すことに力を注ぐし、かなりの成果を出してしまうことも出来るパワーが出せてしまう。これをやったらお金になる、これをやったら成果に繋がるという事を考えさせたらピカイチだし人を使うのもうまい。人の才能を見抜き、この人はこれをやらせた

こんにちは『自分の人生は自分で創ることが出来る』MylifecreateNavigatorの工藤薫です最近、無料体験セッションにお越し下さるお客様、本当に自分ビジネスのご質問が多く、やっぱりみんな興味あるよね～～～と感じながら、私も毎回楽しく、全力、全出しでお話させていただいておりますそこで、今日は、私の自分ビジネスのこれまでの歩みを数字的成果内面的成果をお話してみたいと思います私は元々、新卒

事業責任者と話しているときにも、1年目の育成をサポートしてくれているトレーナーと話しているときにも、よく上がるのが「目標設定が難しい」という話題です。人事のみんなで事例を集めてフレームワークをつくる取り組み「ジレームワーク」で目標について議論してみました。目標設定が上手なリーダーの共通項を列挙し、そこから特に重要な要素を抽出して独自のフレームワークにまとめてみました。このフレームワークは「目標のIMPACTモデル」と呼びます。一つ一つの文字に意味を込めて、それぞれを配慮するとイン

目標を前倒し達成した強みを活かすプロジェクト、さらにご支援が集まってきています今日も、その本の一部をご紹介します！「成果」を出すことはとても大切だけど、その先の「貢献」を意識していると強みが発揮されて、さらに成長が早くなるという話です。===◆成果より貢献組織やチームへの貢献意識があるかどうかは、仕事を行ううえで非常に大切になります。たとえば、入社二年目ぐらいまではできる若手と言われていた人たちでも、あるときから伸び悩む人と、そのまま伸びていく人に分かれます。その分

✨私の想い✨職場を「辛い」から「楽しい」場所へ日本中の人も会社も幸せに働くを通じて笑顔になりますようにこんにちは！コミマネ育成コンサルタント本間みのりです🌸上司や部下との関係に悩む管理職向けにコミュニケーション力とマネジメント力向上術コミマネ育成プログラムを主宰しています！コミマネ育成プログラムについてはこちらをご覧ください。＊…*…＊…*…＊…*…ワンランク上のイケてる管理職になるための５つの条件＊…*…＊…

【資質を活かし日々に成果を生むコース】⁡人は顔や外見が違うように、それぞれ人には生まれ持った固有の力があります。⁡その固有の力である『資質』は、強みや才能,センスなども含まれ本人の人生の中で大小かかわらず上手や凄いなどと言われてたりします。⁡自分では上手や凄いと、そんな風に思っていなくても、本人の仕事や毎日の中で活きていて、日々を形作っています。⁡そんな自分の特徴的な力である資質を自覚して活かして行けば、現時点の今より遥かに毎日は力強く変化し

応援したい心理が働くときは、ポジティブな感情がきっかけになっている場合が多いでしょう。がんばっている人が周囲にいて、その人を心から応援したくなるときは、どのような内容が理由になっているのでしょうか。自分もがんばっているから自分だけががんばっていて、周囲はのんびりと過ごしているという状況を遠慮したいと思うと、この気持ちが応援したい心理につながります。自己中心的な性格だと、自分の努力を認めてもらうだけでなく、ふさわしいがんばりを

こんばんは。西本です。よろしくお願いします。今日は「成果を諦めて、今できることに集中する。」について話したいと思います。実力が足りない時、大事なことは、成果を諦めて、今できることに集中することだ。それが成果を出すことにつながる。誰もが成果を欲しい。それは当然の欲求であり、ビジネスを継続するためにも、成果は必要である。しかし、まだ実力が不足している段階で成果を求めても、うまくいかない。実力不足では、まず、商品のテーマが定まらない。仮にテーマが定まったとしても、

さて、みなさんに自分が経験してきたことと、学び続けていることを基に、過去に約１年半で、ベンツを１５０台販売した僕が、【なぜ売れたのか？】を紐解いた、ポイントをお伝えしたいと思います。このブログに書かれたことを実践して頂くだけで、必ず目の前のお客様の反応は変わるでしょう。※ちゃんと実践してくださいね(;'∀')実践もしないで、「あーだ！」「こーだ！」と論じる人は、読まなくていいです(笑)大人ほど『素直さ』が大事ですよね(*´艸｀)という前置きはこの辺りで止めておいて

チームビルディングに効果的なグループワークを紹介します。PHPビジネス新書「強みを活かす」公開記事です◆強みがわかるグループワークチームメンバー同士が、お互いの強みを理解できる研修プログラムを紹介します。サイバーエージェントでは次世代経営者育成プログラムなどで実施しているワークショップです。「グロースファインダー」と呼ぶもので、「グロース」は成長を意味します。成長のポイントを見つけることができるワークショップと説明しています。このワークは、一人につき10-20分ほど使います。4

こんにちは^_^楽器の演奏は様々な要素で成り立っているものですから今行っている練習ですぐに納得のいく結果を求めていると続けていくことが困難なことになってしまいます結果を求める意欲は必要ですが今すぐ…よりもその先も見通しておきましょうなかなかうまくいかない↓諦めずに続けていたらある日急にできるようになったレッスン直前にできるようになったという生徒さんの声を聞くこともあります(練習の過程を生徒さんに尋ねることもあります)さらに長期的にみていくと表面的なテクニ

僕はトイプードルのペレ結婚相談所を運営しているご主人と散歩に行く時は、必ず神社に立ち寄ってみんなの良縁祈願のお参りをするのが日課だワンそんな僕が婚活に役立つ名言・格言を教えるよ今回は、フランスの印象派の画家として知られる、ルノワールの名言だワン「百の欠点を無くすより、一つの長所を伸ばせ」。自分の短所ばかり意識してしまうと、自信を持てなくなってしまうから、短所を改善するための努力はしつつも、それ以上に自分の長所を伸ばす方に目を向けよう誰もが短所と長所の両方を持っているも

適応力こそ、現代に最も必要なものです。どんな環境に於いても、順応できるかで成果が全く変わってきます。人間関係や労働条件などで、色々なことで悩みやすい時代になりました。適応することは、簡単なことではありません。でも、適応しないと生きていけません。こういうことを普段から考えることは、机の上での勉強の何倍も大切だと思います。適応力を錆びないようにしないといけませんね。【プロ家庭教師のれおん先生のホームページ】【プロ家庭教師のれおん先生のnote】【TELでのお問い合わせ先】

◆強みの源泉は自分の価値観自分の強みを知るためには、自分で整理する方法と、他者から教えてもらう方法があります。自分の強みに向き合うときには、この両方からの視点でのやり方を知っておいて多面的に整理してみることがおすすめです。自分だけで取り組めるもののひとつが、自分の大事にしている価値観に向き合う、というものです。「自分が大切にしている価値観は何か？」という問いかけを、自分自身に投げたり面談で部下や仲間に聞いたりしてみると、一人一人の違い、つまり強みの元となる個性がはっきり出てきます。

オンラインで、成功目指す時、やることは無限にある。小熊弥生さんをネットで拝見した時に、この人の中身の壮大さ彼女の価値と、提供しているコンテンツの価格を比べて、絶対お得だと感じた。この「億楽ライフコーチ」でもう、色々学ぶのは最後にしようと決めた。でも、￥は、当時の私には、支払える額ではなかった。（当時は、今の億楽の価格の３倍ほどだった。）でも、どうしても、この終わりない、セミナーを渡り歩いて、全然、箸にも棒にもかかっていない自分を終わりにした

アメーバブログやアメーバピグを運営するAMIGO（アミーゴ）の部門懇親会に参加させてもらいました！その名もAMIGOフライデー！金曜夜に、お菓子や軽くお酒も交えてその週のトピックスや学びを共有する場です。今回私はゲストで誘ってもらいました。笑いあり、拍手ありでとても盛り上がっていて良い回でした。私もみんなの活躍や新しいトレンドを知ることができてとても楽しかったですし、アメブロのおかげで取材が増えたり、本の執筆依頼が増えましたが、みんなにそのお礼も伝えられて良かったです。写真は運営

今日は新入社員の入社式でした。まず最初に、社長の藤田からの祝辞。藤田が新入社員のみんなに送った言葉は、「全力廻り道」でした。『全力廻り道』http://ameblo.jp/shibuya/entry-12145448551.htmlすでにソーシャルの拡散がハンパないですが、さっそく新入社員も使いまくっています。そのあとは、私が担当する研修でした。テーマは「成長する人は何が違うのか」。実施したことは下記のとおりです。１）成長する人は何が違うの

新年度になったこともあり、社員の日報を読むのを楽しみにしています。20新卒の中には日報を先輩だけでなく私にも送ってくれる人もいて、ときどき返信もしています。社員の日報の中で、「1日があっという間にすぎてびっくりする」という感想が多いことに気付きました。いろんな種類の業務をやっていたり、集中して業務にとりかかると、あっという間に時間が過ぎているのを感じることがあります。もう夕方か！みたいな感じですね。この中でのポイントは、1日振り返った時に「今日はこれができて良かった」と思うのか、「あ

楽しかったらぐんぐん伸びる‼️笑顔あふれる音楽教室ピアノdeクボタメソッド認定講師京都市西京区【ひだまり音楽教室】湯浅悦子です＊音楽のちからで笑顔いっぱいに＊［ドラム➕］のレッスンをしています4年生になりましたSちゃんお部屋に入るなり「今日はピアノからやりたい」がんばってきたんやな〜「そうしよう！そうしよう！」こんなときうれしいですできましたー新しいテキストになり少しずつ難しくなっていますががんばればがんばるだけ成果が出るよねうれしいね「やった

3日坊主を卒業サポートする超習慣術（継続術）この講座が選ばれる5つの理由私が習慣化の達人をしている理由とその想いよくあるご質問お問合せご訪問ありがとうございます習慣化の達人のODAです1週間ほど前にギックリ腰になって、少し動けるようになりましたが、やっぱりまだ痛みと筋肉のこわばりを感じます。ボクシングも真剣にはやらず、体を軽く動かすストレッチのような感じでやっておりますが、やっぱり軽く動かすと腰もラクになりますね。意外によかったのが、腰が痛くてキツイ時は、ビリヤードに行っていた

0歳～歌、音楽を積極的に聞かせる。ピアノを弾いたり、コンサートに行ったり。1歳～1/16バイオリンを買う。2歳わりとカッコ良くかまえる。3歳コンコンきつねの手をやってみる。4歳体験レッスンを受ける5分かまえているのがやっと。その短時間の中で、先生が左手をやってくれて、キラキラ星を弾いてご満悦♪1歳の時にオークションで落とした楽器、さんざん遊んだけど調整すれば使えるとの事で、調整することにする。STENTORバイオリンアウトフィット適応身長105cm以下ハー

ようこそ。ネイル工房彩ネイリストのひとみです。超・久しぶりに、ゴルフへ・・・・・・・去年の夏から、レッスンに通い始め、少しずつその成果が、見られるようになってきたかも(笑)行ったのは、セゴビアゴルフinチヨダ。コースのテーマは、魅惑の国「スペイン」!!お城のようなクラブハウスと、美しい風景。でも、コースは、たくさんのバンカーと池(>_<)暑く

京セラフィロソフィを3回目の途中まで読んでの感想【人生・仕事の結果＝能力×熱意×考え方】稲盛和夫様の本を何度か読ませていただいていますが、この言葉は読むたびに感銘を受けます。能力があっても、それを鼻にかけて努力を怠ったのではいけない。そして、一番重要な考え方。考え方は100から−100まであります。素晴らしい能力・誰にも負けない努力があって輝かしい成果を会社であげれたとしても、その成果を出したのを良いことに自分の口座に莫大な金額を振り込むように要求しては良

毎週日曜日配信の【藤川美帆メルマガ】をブログでもご紹介。本日は2018年4月29日に配信したメルマガのご紹介です。この一週間、久々にあちこち飛び回っておりまして、京都→東京→千葉→京都→大阪→姫路→広島→京都→東京→埼玉→横須賀目が回りそうでしょ（笑）京都に引っ越ししたもののまだ我が家には数日しかお泊まりしてません。もう自宅というよりお泊まりする場所という認識、、、わたしは本当に極端なので静と動の差が激しい。去年一年全く移動をやめたと思ったら今

先日、新入社員のみんなに時間をもらって勉強会を実施しました。人事の新卒メンバーが運営してくれているオンラインならではの30分勉強会、「ソヤマン、あのね」の第二回目です。今回はエンジニアやクリエイターのみんなも参加してくれて、画面越しにみんなの元気そうな顔を見ることができてよかったです。今回は質疑応答にくわえて、私からも情報提供しました。若手で成果を出している人を観察してまとめたチェックリストです。たとえば新入社員で見ると、入社日が同じ4月1日でもスタートラインは違うのが現実です。

また迷った！何度めだろう・・・まさにことばの備忘録いま、したためようそう思い書いています実は昨日こんな記事を書いたばかり地震が「おさまる」はどういう漢字を書く？|翻訳で食べていく方法★プロの翻訳者養成所(ameblo.jp)『地震が「おさまる」はどういう漢字を書く？』地震が収まる揺れが収まるこちらだそうです「収まる」とは収《意味》①散在したものを一か所にまとめる。②手に入れる。③取り集めて役所のものにする。④中に入れ…ameblo.jp