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下記のニュース。(一部抜粋)「こういう人には来てほしくない」ーー。食べた皿に放置された数々の薬の空シート。薬の空き袋の放置について、茨城県水戸市の中華そば「いっけんめ」(@toriCafeIKKENME)店主のTwitter(現X)の訴えが話題を呼んでいます。ラーメン店主の訴えに対して、「ゴミは持ち帰るのが当たり前」と賛同する声が上がった一方、「何がダメなん?食後に薬飲むなと!?」といった反発も寄せられました。ラーメン店主は「薬を飲まないで、と言っているわけではありません」と強調します。自身
4月23日ポジティブな気づき三つは・・・・仕事帰りに一人でおいしいものを食べに行ったこと・応用業務を以前より早くこなせるようになったことに気づけたこと・仲が良い従業員と再会できたこと
不倫相手が複数いたことが後に発覚する夫私は同棲して8年くらい経った時に入籍入籍する一年前に、夫は起業した私は、夫が起業して少し経った頃から会社を手伝う事になるまもなく、会社は急に大きくなり従業員も一気に増えたその従業員の中の一人と夫は不倫関係になっていたのだ後から知る事になるが子供が生まれた頃はもう不倫関係にあったあの頃の事を色々と思い出してみると入籍した頃、私はバリバリに夫の会社で働いていた妊娠して、仕事を控え子供を生むだけど、人手が足りない、ということです
ネット宅配買取BUY王(バイキング)運営の(株)アカツキが破産(東京商工リサーチ)-Yahoo!ニュース(株)アカツキ(練馬区)は1月31日、東京地裁より破産開始決定を受けた。破産管財人には本多一成弁護士(TF法律事務所、千代田区平河町2-7-5)が選任された。負債総額は債権者約1800名に対しnews.yahoo.co.jp2024年1月。当たり前にあったはずの景色が突然に消え去った。それはまさに青天の霹靂ってやつなんでしょうか。私はこの会社でまさに働
父が亡くなって、5か月経った頃、決定的なことが起こりました。月1の税理士さんとの打ち合わせを事務所でしていた時、税理士さんに「めぐみさん、もう良いんではないですか?ここまでいろいろ失礼な馬鹿にされた事を従業員にされて、借金もないし、これからの生活困らないようにしてくれてるんだから、続ける必要ないですよ」と言われ、「実は、9月の末に親会社の副社長に会いに行って、閉めようと思ってます。」と言ったら、税理士さんがにっこ
先日の、『俺の落とした金は拾って追いかけて渡せ!』のクレーマーの件まだ言ってるよ……って感じですねいや、、思ったんですよまた来るからな!と言っていたのに来ず〜〜〜以前、テーマパークやユニクロで働いていた時の私なら絶対に拾って追いかけて渡すなぁ、と。どうして今回は拾わず追いかけず渡さずだったのかそれは、客の質が悪かったからどうして客の質が悪いのか?店の質が悪いからなんだ、と思いました。もちろん全員が全員、悪い訳ではないですよ!!!とても良い方もいます。ただ、自然と悪は悪を呼び
夫は、機械に疎かったスマホの扱いも、だパソコンなんて、扱えないスケジュール管理はもちろんスケジュール帳そこには、仕事の予定とプライベートの予定が書いてあるスケジュールを書く後ろのページには仕事関係のメモ的な事を書いていたところで夫の不倫相手は三人見つかった水商売の女週の半分は通っていたもちろん、泊まる従業員の女週一くらいで会っていた歌舞伎町のラブホあともう一人はデリヘルに勤める女だったなんと会社の最寄り駅のラブホとか歌舞伎町のラブホとかデリヘルの店は通し
たくさんの求人サイトを見て気になった店舗へ電話をして面接の予約を入れた。求人サイトには店長(ママ)や働く従業員の動画が載ってたりする。そこからも雰囲気が分かるため自分に合う、合わないを判断した。あとは待遇。昼職に響かないか。給料は手渡し可能か…など、細かくチェックしスナック2店クラブ1店の計3店舗に決めた。時給2500〜3500円の安定したお店だ。
①会社の従業員が見当たらなく心配になり別の従業員に探しに行かせました。探しに行った従業員が戻ってきました。「どうだった?」と聞くと探しに行った従業員はばつが悪そうな顔つきで「後でラインします」と言った所で目が覚める。これはこの人に対する忠告従業員のミスや間違いを見つけようとしてる!そんなことしてたらミスなどが増える!対策は注意する時に理解させること。
今年も残りわずかとなりました。本年もブログをお読みくださった皆様に深く感謝いたします。来年もよろしくお願い申し上げます。皆様良いお年をお迎えください。年が明けてホームページを刷新する方もいらっしゃるかもしれません。ホームページ上で、従業員の集合写真などを掲載している会社は多いと思いますが、従業員の法的権利に対する配慮は十分になされているでしょうか。今回は、従業員の写真をホームページに掲載する際の注意点について、在職中、退職後に分けて、解説していきます。個人が特定できる写真をHP
コロナによって会社がリモートワークを推奨し、実際に従業員が毎日出社しなくなっている会社は多いと思いますが、常勤監査役として仕事をしていると悩むポイントがあります。常勤監査役はリモートOK?それは、「常勤監査役もリモートワークしていいのか?」というポイントです。実際に従業員が全く出社しないなら常勤監査役が出社しても仕方ないのではないかと思いますが、多くの場合では役員や従業員は週に何度かは出社します。これに合わせて常勤監査役がリモートワークした場合、果たして常勤性は維持される
98%リピート率16年間で10000件のスピリチュアルカウンセリングビジネス覚醒塾の木原衣久胡です。霊視でビジネスナビゲート未来占い潜在意識の書き換えであなたの望む未来をあなたと共に創り出しますこのブログでは年商3億・17年の経営経験×スピリチュアルカウンセラー14年の経験であなたの潜在意識を覚醒し、本来の潜在能力・運気UPで経営起業の問題解決お伝えします初めましての方はこちら忙しい方に簡単で素早く運気を上げる!BIZレイキ体験会お申し
雇用主=雇う側雇用者=雇われる側この事実は変わらない。雇用主=上の人間雇用者=下の人間これは、明らかな間違いだと思う。確かに雇用主は雇用者に対して金銭(給与)を提供する側であり、生活をする上で欠かせないものだ。しかし、雇用者はその対価として「労働力」を提供している。この事実から、互いに出すべきモノを差し出す、交換(契約)している訳で、交換している以上、「対等」と考えるべきだ。この考えに気付かない雇用主も雇用者も多いし、無意識でも雇用主(社長)=上の人と捉える。この、上下関係と
芸名のような名前の「サンエイ商事」社長の宝島龍太郎さん。。従業員も中国人。。「サンエイ系列店の周辺はしょっちゅうトラブルになっていた。客の呼び込みで揉めていて、宝島さんの奥さんがそこに加わると、ものすごい剣幕だった」B店社長「裁判は、うちが先にかけました。営業妨害が理由です。毎日うちの店の前で、向こうの従業員らが幽霊みたいにまとわりついて、われわれがお客さんを案内するのを邪魔して、『この店はおいしくないよ』などと言ってきたりしてたんです。」「(殺人事件を)やっちゃったらここ、い
なんだか一気に肌寒くなってきた北海道札幌市です…₍₍(˃͈ㅿ˂͈)₎₎さすが10月っ💦ネットで今日は一部の山では雪が降るかも(標高高いところだろうけどね?)と見たので「はやっΣ(゚Д゚)」と思わず口に出たMです。当ホテル人気のお部屋といえば…?夜景が見えて✨コラーゲンライトついてて✨女子向けなお部屋✨の215216227の3部屋なんですけどね?ね?実は…それを超えるかの如く人気のお部屋があるんですよ|ョ゚д゚)アルンデスヨー!!!それは…(゚A゚;)ゴクリSM
おはようございますわたし、今朝はだいぶ気分が沈んでおりまして主人は従業員18名程度の小さな会社をしておりまして、私は…まぁ良くを言う社長夫人でありますがほんとまぁ、良いことはと言えば、事業がお陰様で上手くいっているので給料が少しは良いという事ぐらいで…本当に社長と言う仕事、社長の妻と言うのは精神的にストレスの多い、しんどい仕事だと日々感じています。今回も、ずっとしんどいしんどいと言っていた社員さんが「お話があります」と主人に昨夜LINEしてきまして、今夜話すみたいですが辞
こんにちは。毎日ブログ連続投稿中です。で現在、出稼ぎ中です。で先日のテレビで観ました。長浜屋は麺量が170グラム!!麺量が他店より多いのは当然、分かってましたが数量では普通のお店の約1.5倍もあるんですね!!何度も訪問してますが詳しく知らない事も多いですね。今年も出稼ぎの時にお世話になります。ごちそうさまでした。ありがとうございます。元祖長浜屋のラーメンは
皆さんはとてつもなく辛い出来事やどうしようもないことが起こった事はありませんか?自分の力ではどうしようもない事僕達飲食業で言うと【人】や【売上】と言った問題か多いです。あるいは、【お金】とかでも、ほとんどのどうしようもない悩みなんかは大抵人間関係にあります。僕はその【人】【売上】で何度も超進化論を立証してきました。超進化論とは簡単に言うと、悩んで悩んで悩んでどうしようもならない状況に陥った時【絶対に諦めずに前だけ見て進む】と必ず道がひらけるというものです。これこそが最
最近、ランチではまってるのはお持ち帰りのお茶でメロングラスティーを選ぶとことです。ほんのりメロン風味でノンカフェインのお茶は大好きです。できればティーバッグを買いたいけどどこで手に入るのかな?思いきってレストランの従業員に相談してみるべきかなあ。
今回もお気に入りのホテル、「ホテルユニバーサルポート」に宿泊しました🏨こちらのホテルは、ミニオンのフォトスポットがあります。そして、ユニバではイースターのイベントをやっているので、フォトスポットもイースター使用になっています。妻に撮ってもらいました🤳2人で撮ってもらうのに従業員の方に押してもらった後に、イースターのシールをもらいました。ではでは👋
ラブホテルを利用する時、監視カメラが気になるって人は多いと思います。ラブホテルの従業員は結構近所の主婦だったり、年齢層も10代〜70代まで、男女いろいろ幅広く居るので気をつけておいて間違いは無いと思います❗️私もフロント時代は知り合いを目撃したり😱しかも知り合いが出た後の部屋の清掃を手伝いにはいったり…いろいろと目撃してきました😆裸でオートロックのドアから出てしまって(酔っ払ってトイレと間違えて❗️)そのまま廊下を彷徨ってる人も数人目撃しました→そっと部屋番号を教えてドアを開けてあげま
@peerless_private_detective※企業様から載せてってことなのでサンプルとして社員の素行調査を依頼されることもあって外回り中などにちゃんと仕事してるか見て欲しいとその結果多少の昼寝とか休憩は仕方ないとは思うけど…ほぼ毎日スマホをイジって寝てるだけだと雇ってる方も怒るよね。ほんと無駄にですね給料が…サボってる社員を減らすのが1番の経費削減になったりしてサボってる社員さんは探偵がらいるから気をつけて😏───────日々、言い逃れ出
今日は基礎的な話になりますが、監査役と内部監査の違いです。監査の現場にいる者としては、やっていることは非常に似通っていても結構違うものと認識しているのですが、一般従業員や初めて監査役になられた方からすると、その違いを理解するのは難しいのかもしれません。そこで、今日は監査役監査と内部監査の違いについて、改めて見てみたいと思います。監査役監査まず、実施主体は監査役であり、その根拠は会社法にあります。また、様々な権限が与えられていて、かなり強力な影響力を持っています。監視対
全国展開しているアメリカの会員制スーパーマーケット、コストコ。過去にも群馬県に新規オープンするにあたり、群馬県の最低賃金を上回る時給で従業員を募集したことで話題になった。今夏には沖縄に出店するのだが、沖縄でも件の最低賃金を上回る時給で従業員を募集したとの事。コストコの日本支社長は、単に従業員生活を守るだけでなく、仕事へのモチベーションや生産性が上がる事を期待しているのだとか。これは良いと思う。必ずしも仕事の内容と時給が合致するとは限らないが、少なくともショボすぎる低賃金でさんざんこき使わ