外資系金融

外資IBDの世界は"UporOut"と呼ばれ、3年で昇進できない人は去らなければならないのが通例です。特にリーマンショック前はこれが本当に厳しかったようで、アナリスト入社して3年後にアソシエイトに上がれる確率は3割くらい？だったような話も耳にします。しかし昨今はそうも言っていられない、というのが実情ではないでしょうか。中にいた実感として最近思うのは、昇進のハードルがだいぶ下がっているのでは？ということ。言っておきますが採用のハードルは相変わらずとても高いです。しかしアソシエ

「外資系金融のバックオフィスは高学歴・MBAでなければ転職は無理なのでしょうか？」そんな疑問に答えたいと思います。結論から言うと、MARCHレベルの学歴があればいいと思います。MBA（経営学修士）は必須ではありませんが、もっていると選考の際にかなり有利です。海外留学や海外勤務経験はポイントが高いです。高い英語力と外国人相手のコミュニケーション能力が求められるポジションですので、学歴も大事ですが、海外留学などの経験の方が重視される傾向があります。昔一緒に働いてい

「外資系金融のバックオフィスはクビ・リストラになりやすい？離職率は高いの？」そんな疑問に答えたいと思います。結論から言うと、想像よりもクビ・リストラにはなりにくいです。営業職のように毎月、毎クォーターのノルマが決まっているわけではないので、クビ・リストラになりやすいと言われる外資系金融の仕事の中では比較的安心感があります。とはいえ、直接利益を生む部門ではないため、会社全体で大きな損害が出て人員削減の必要性が出た場合は要注意。（例：リーマンショック）真っ先にクビ・リス

外資系投資銀行の特にフロント業務の年収水準については、ググってみるとまあ色々なサイトやSNSが出てきます。私自身、投資銀行時代はそういうサイトを何度も見て自分を鼓舞していました（笑）ところで、自分が実際に働いてみて、しかも親しい人がどんどん偉くなっていくと、なんとなくタイトルと年収レンジの相場観が見えてくるのですが。それと照らし合わせるとイマイチどの情報も肌感覚と合わないのです。そこで！あくまで私の勝手なイメージですが、タイトルごとの年収レンジ（基本給＋ボーナス）をズバリここに公