地域資源

おはようございます。現場×発達支援作業療法士佐藤明子です。4月もアッという間に2週目。早いですね、3月末に、13名のお子様達が卒業し、気持ち新たに4月1日を迎えたと思ったら、2週目に突入。早いですね。今年の4月は法改正があったため、色々バタバタしております。事業所内の体制も少しずつ変わっています。今年は事業所に通ってきてくださる子ども達、ママ達だけでなく、その家族を取り巻く、地域資源と連携を取っていきたいと模索中です。ドタバタの令和6年度がスタートしま

『完全に詰んだ、担任』『マジ切れした話』『跳び蹴り鬼ごっこ』小学校から着信あり…。こちら、耳鼻科で突発性難聴の受診中で出られない。緊急性があるなら第２連絡先の夫に連絡行ってるは…ameblo.jpこの件で、直接校長と話をした。手順的に担任、校長をすっ飛ばして教育委員会にいっても、学校側を敵にまわしたら本来の目的は達成できない。まず、昨日の段階で、担任と話をし。この件を校長にあげてもいいか確認したところ、良いとの返事。朝イチで校長にアポをとり、担任は立ち会わせず、状況を相談。

https://i.care-mane.com/news/entry/2024/04/17/150000結局研修受けた事によってどのくらいレベルが上がるかって議論が先だろう。受けたら資格更新出来る状況だから。更新研修むだだと思う。そもそも何か法律とか、地域資源とか変わったら事業所に要点通知とかしたほうがよっぽど共有できるしケアプラン作成の技術なんて、殆どがスキルアップしてないの研修の講師してたらわかるだろ。受講側でもレベル低いのわかるぞ。それで、更新できちゃうんだから、最初から更新