労災保険

商工会のお仕事の話。労働保険事務組合の数年担当をしてたこともあり、税理士で経営指導員ですが、少し分かります。労災保険は事業主（個人事業主や代表取締役・役員）は加入できません。商工会で取扱のある労働保険事務組合に入ると、「特別加入」で事業主も労災保険に入ることができます。この特別加入で注意したいのが、「事業を縮小して従業員がいなくなった場合です。特別加入は4つありますが、商工会の労働保険事務組合での特別加入のほとんどは、「中小事業主等」。この場合は、100日以上従業員を雇う見込みが必要

稼げない体になってしまったので、貰えるものはすべて貰っておかないとということで、今日は平日休みを利用して病院巡り健康保険と違って労災には「通院移送費」というのがある、自宅から片道2km以上かつ同一の市町村内の病院(労災指定医療機関）に通院する場合に支給されます。電車やバスなどの公共交通機関は通院に要した費用の実費相当額、自家用車の場合は距離1kmあたり37円、ちなみに交通事故の自賠責は1kmあたり15円しかくれない、それに比べたらかなり手厚い。療養補償給付たる療養の費

こんにちはもう10日以上経ってしまいましたが…12月の最終週クリスマスも終わったある日の午後の出来事です。仕事中にTさんの奥様から電話がありまして☎️その時は後からかけ直すと伝えてすぐ電話を切りました。1時間くらいして手が空いたので掛け直そうとケータイを見ると奥様からLINEが入っていました。「急遽、社長と話し合いをする事になりました。社長に言えるタイミングは今しかないと思うので

『【40代夫】緊張が走った健康診断結果。。。』『こんな所に嬉しい働き方改革！(ﾟoﾟ;』『わたしが扶養を外れて働くわけ。』『夫に見返りを求めたパート主婦』『【2月】悲惨…共働き夫婦収入。』『パ…ameblo.jpこんにちは。パート主婦のかこですやっっと、待ちに待った振り込みの通知がきましたその振り込みとは労災保険です約2ヶ月前に肋骨を骨折した夫。。。『①夫が救急車で運ばれて動揺…』『【40代夫婦】共働き世帯の年収！』『突然の訪問に痛い出費…』『【40代夫】転

自己紹介2022年10月・調停離婚離婚後、パート→正社員に転職慣れない仕事でキツイ時も多いけど、娘との生活のため頑張ります40代の母と小学生の娘との日常＆愚痴ブログですアメトピ掲載されたこちらの記事『正社員として働くということ』自己紹介2022年10月・調停離婚離婚後、パート→正社員に転職慣れない仕事でキツイ時も多いけど、娘との生活のため頑張ります40代の母と小学生の娘との日常＆愚…ameblo.jp仕事終わるの夜19時って遅い？？？残業多い？？って思われ

おはようございます。。もう心臓に悪すぎます！！また届いたんです。病院から私宛に請求書が。くも膜下出血の治療費2週間分で約70万ドル！日本円にして１億円以上の請求書です！前回の続き『くも膜下出血を巡るハワイ強敵労災弁護士との思わぬ展開』おはようございます！ブログを読んでいただきありがとうございます。いつも読んでいただいている方はご存知だと思いますが、ハワイの職場で倒れたクモ膜下出…ameblo.jpそもそもの始まり

自己紹介2022年10月・調停離婚離婚後、パート→正社員に転職慣れない仕事でキツイ時も多いけど、娘との生活のため頑張ります40代の母と小学生の娘との日常＆愚痴ブログです『給料日が怖い』自己紹介2022年10月・調停離婚離婚後、パート→正社員に転職慣れない仕事でキツイ時も多いけど、娘との生活のため頑張ります40代の母と小学生の娘との日常＆愚…ameblo.jp気になって朝起きてすぐに明細チェック4日欠勤ガーンな減給です入社して一番安い手取り15万円台だった夏休みは

もうやられたい放題だな…政府なんとかしろや！【爆売れ】中国人作、中国人向けの日本の「偽造在留カード・偽造国民健康保険証・偽造労災保険証・偽造年金手帳」お得な4枚1セットがなんと《3万2,000円》-jnnavihttps://t.co/WTvWbp602z—まったりくん®︎(@mattariver1)April22,2024犯罪し放題ですな

労災で障害を負い、障害年金を受給している方が亡くなってしまった場合、残された遺族は生活に困ってしまいます(´；ω；｀)それを少しでも解消するため、亡くなった受給権者が受給した障害（補償）年金の合計額が、「労基法」の障害補償に満たない場合、その差額が「障害（補償）年金差額一時金」として遺族に支給されます。支給される遺族は、次の順番。◆労働者の死亡当時「生計を同じくしていた」①配偶者②子③父母④孫⑤祖父母⑥兄弟姉妹◆労働者の死亡当時「生計を同じくしていなかった」⑦配偶者⑧

先日、マクドナルドでバイトして火傷をした10代の少年がやってきました。手の指先の数本にはぷっくりと水ぶくれが出来ていましたこれは熱傷の２度になります。火傷では中等度のヤケドです。痛かったと思いますカピバラ皮膚科クリニックは労災認定ではないので、保険の診察でいいか尋ねると、、うつむきながら、いいですとお答えされ、、いざ水ぶくれを抜こうとすると、軟膏塗ったりガーゼを貼ったりしては、バイトで禁止されているので、しないでください❗️と。。それじゃ、ヤケドが治らないし、バイ菌が入って悪化す

業務または通勤が原因で労働者が亡くなった場合に遺族に対して支給されるのが、「遺族（補償）等給付」です。そのうち前回は「遺族（補償）等年金」について解説させていただきました。今回は労災保険の遺族給付のうち、「遺族（補償）等一時金」について解説させていただきます。「遺族（補償）等一時金」は、次のいずれかの場合に支給されます。①被災労働者の死亡の当時「遺族(補償)等年金」を受ける遺族がいない場合②「遺族(補償)等年金」の受給権者が最後順位者まですべて失権した時、受給権者であった遺族の全員

労働保険事務担当職員のＩです。いよいよ今年も労働保険の年度更新の季節がやってまいりました。わたしは、これから申告・納付をする７月初旬まで、大量の書類とお問合せに埋もれることになります。(；∀；)ところで皆さん、労働保険って何？って問われてすぐに答えられますか？労働保険と労災保険と雇用保険の区別はつきますか？私、この業務に携わった当初は「ええっと…」となりました。労働保険って似たような用語が多いし、同じような略語が指すものが違ったりしてわかりにくいんですよ…。ということで、少

こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。厚生労働省は、令和６年度の労災保険率について（令和６年度から変更されます）の案内を掲載しております。令和６年度の労災保険率、特別加入保険料率及び労務費率は以下のとおり変更されます。・労災保険料率表（令和6年度～）https://www.mhlw.go.jp/content/rousaihokenritu_r05.pdf・特別加入保険

◆労災保険とは労災保険は、業務災害及び通勤災害に起因するリスクに備えた公的保険です。対象は正社員等だけでなく、パートやアルバイトも直接雇用すれば強制加入となり、保険料は会社が全額を負担します。労災保険料は、前年度の賃金総額に保険料率を乗じた概算保険料を前払し、翌年6月1日～7月10日に前年度の保険料を確定して過不足を精算し、当年度分を前納します。なお、雇用保険料と一緒に納付します。また、建設業の場合、雇用保険とは別に現場毎に適用されるなど異なります。◆労災保険料率の改定労災

傷病手当金は、被保険者が療養のため労務に服することができない時にある一定の要件を満たせば健康保険から支給されるものです。この場合の療養については、私的な傷病です。よって業務上や通勤上で負傷した場合には、労災保険から給付されます。この労災保険を適用される労働者とは、労働基準法9条の事業又は事務所に使用される者で、賃金を支払われる者です。よって、個人事業主、法人の代表取締役は適用労働者となりません。社長は対象外ですが、労働者性のある役員ならその労働者としての部分の報酬に

質問箱で幅広く匿名で質問を募ってます。その中でこのような質問がありました。「見積もりの中の現場費用の中に瑕疵保障・労災保険・工事火災保険の項目があり、調べてみました。それぞれ内容は理解できましたがこれらは私たち(施主）が払う費用であるのか疑問に思い、担当者に問い合わせしたところ、弊社では施主負担が普通ですと返答されました。そこで質問なのですがオーガニックスタジオさんでは上記の費用は施主負担になっているんですか?そもそも建築界の常識なんでしょうか?」それに対する

掲示板でタイトルのご質問がありました。みなさんが社労士だったら、どう答えますか？私は、いつもの通り図表を描いて説明します。ここでは、数学で習ったベン図を描きます。労災保険法第８条をよく読むと、下記のようになります。つまり、休業給付基礎日額は、給付基礎日額に含まれる概念です。休業(補償）給付の算定の基礎となる休業給付基礎日額は、①②③④のすべての適用を考慮して計算した額となります。注：休業給付基礎日額と年金給付基礎日額のスライド制、最低・最高限度額は大きく違います。

労災保険の休業（補償）給付の申請で、たま～にあった出来事。事故の発生日と療養の開始日（病院へ行った日）が違った時。以下の２つのパターンで検証してみたいと思います。①２３時以降事故に合い（夜勤などあるお仕事に多いですね）、病院へ駆けつけた時は既に日が変わっていた②事故に合った日は、たとえば足を捻った程度と思ってそのまま自宅療養していたら、翌日になり痛さが増し病院へ駆けつけたよく勘違いされるのは、事故に合った日から休業（補償）されると思われ

勤め先に、私の事故は通勤労災になるのではないか？と問い合わせた3日後、勤め先から電話がありました。「労災の申請用紙を記入しているので、確認したいことがあります」その後、無事に労災申請が完了し、治療費も労災保険で支払うよう変更になりました。事故当初は混乱してしまって、加害者の自賠責保険を使っていても、後から労災申請できるようです。よかった明日からは、また治療の話にもどります😊