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こんにちは☀️非公開でフォローしてる方で交流ある方は公開に変えてます。まだ変わってない方も順次変えますね。通知がいってしまう方もいるみたいで、何よ今さら？？という通知が行くかも。すみません💦23日祝日は次女と大久保の明洞タッカンマリへ明洞タッカンマリ新大久保店(日本本店)https://www.hotpepper.jp/strJ003389514/?vos=nhppalsa000016タッカンマリは丸鶏をまるこど入れて店員さんが目の前でさばいてくれる。もっと動画撮った
昨日の長女のインフル騒動から一夜明け、彼は、もうすぐ近くに住むから大変なことは手伝ってあげるからねとLINEきました💓今日は私もゆっくりしたかったし長女のことが昨日の時点でどうなるかわからなかったので、昨日の時点で仕事はお休みにしてました。長女は数駅離れたところに住んでるので私も今日は家で一人ゆっくりします。保育士は都内は家賃補助が82000円出てるので、今は安心して一人暮らしできてます。それはとてもいいことなんだけどね‥。長女は保育士2年め私の会社はコロナやインフルになると出勤停
ミキ本人です。タクヤがどの辺りからおかしくなっていたか過去を振り返ります。ーーーーーーーーーーーーーーーーーー束縛が酷かった妊娠期間だが私はそのことで皆に急な負担がかからないよう産休に入るまでの仕事はとにかく頑張ろうと決めた。しかしそんな時タクヤはなんと仕事で、出勤停止を受けた。詳しく書くと身バレがあるためあまり書けないが社会人として常識に欠けることをした。そして、居場所がなくなったタクヤは自ら退職。（別居後
前回ゆかさんまさかのコロナ陽性反応におれは何故か陰性それからとゆうものの、出勤停止and隔離生活突入あー暇だなそんなこと思ってたら東京都からプレゼントが届いた隔離セット猫も大喜びおれは正直言ってだるいのだ働く世話する金を集める社会に貢献する知ってるか？世の中重度障害者より健康な生保の方が補償が手厚い全身動かんくて飯も自力で食えない人間が世話してもらうのに1割負担なんだって🤣ふざけてんのか？しかし、世の中そんなもんさだからなるべく勝ち負けや優劣善
こんばんは只今うちの家族はコロナ2人、、奥さんがかかったので私が主夫職場がコロナ感染者と同居していると出勤停止になるので全力で家の事やってますそこで筋トレも出来ないか？というと、、実は先日、職場の先輩からベンチプレスのセットをいただきました100キロまでセット出来るのでありがたいそして今夜もバッチリ上半身を追い込みました（笑）下半身トレやりたいけど我慢です最近は下半身トレーニングを強化しているんですが、あんなに長期間停滞していた体重が激減77キロ前後から動かなかったのが、、
昨年の春に緊急事態宣言が出て、私達パートはしばらく出勤停止になりました。そこでだいぶ業務が簡素化したり、逆に消毒作業が増えたり、営業時間が短くなったりなど色々あり、会社としては売り上げが減っているのでまず経費や人件費を減らしますよね、本部からはそういうお達しがあったみたいですが、私の事務所の所長さんは、一度雇用した人を簡単に辞めさせたくはないという考えで、今までより出勤日数は減りますけど、それでも構わなければ続けて下さいとのことでした。緊急事態があけて、以前より少ない日数で、時間も仕事内容も
お立ち寄りいただきましてありがとうございます💓いいねボタンとってます。お気軽にコメントいただけたら嬉しいです。コメントいただいたら私も遊びに行かせていただきます。年始に保育士の長女がインフルエンザにかかり、インフルエンザとかコロナになっても出勤停止にならず有給が削られていくというのを初めて知って唖然とした『とうとう長女が』私の体調はかなり良くなりあとは何か食べたあとの胃痛が少し。仕事中の夕方長女から電話がありすごい声で、熱が38度で咳が数日おとといから止まらないと
~『『そういえば』』から続く〜初めての人はこちらからご覧下さい♪『『突然の逮捕』①＜逮捕！！＞』こんにちは2個目のブログは突然やってきた逮捕の話です。そのときは突然やってきました。ある朝、5時半頃私が出勤しようと家を出て、いつもの通勤道を歩いている…ameblo.jp今までお話してきた部分。特に裁判や、会社とのやりとり、示談の部分は全て3月の出来事でした。基本は平日。その間、家族との時間は普通に過ぎていました。●卒業式何と言っても長男の卒業式です。そんな年に逮捕され
ずいぶん、ブログが空いてしまいました娘のはやり目から、一週間仕事を休み、来週からは旦那さんに休んでもらって仕事に戻るぞーと、思っていた矢先、私の目に異変が眼科にかかるとはやり目の検査、7分かかるから待っててね〜と言われたけど、ソッコー陽性で呼び出し先に看護師さんがきて、簡単に説明してくれたけど、その手にはゴム手袋と消毒液…私が居た付近を一生懸命拭き拭きしてくれましたそして、先生登場本当は2週間出勤停止だけど、1週間で充血、目やに涙の症状が治まったら検査しにきて、陽性が出なかったら出勤
今回は「部下の不祥事に対する上司の処分は？」を解説します。先日、ある会社からご質問がありました。「部下が不祥事を起こした場合、直属の上司にもなんらかの懲戒処分を科すことを検討しています。これは管理者責任を自覚させるのが目的ですが、部下の処分よりも軽くすべきか重くすべきかなどの考え方について教えてください。また、部下が重要な企業秘密を漏えいして懲戒解雇になる場合、その上司も併せて解雇しても問題ないでしょうか」最初に結論をお話ししますが、部下が不祥事を起こした場合、上司に懲戒処分を
