入社前

仕事において、【覚悟】は重要な心の柱です。【覚悟】がないから、辛いこと、しんどいこと、疲れることに直面すると辞めて行きます。新入社員の方々に私が話をするのは【覚悟】です。学生時代は、辛いこと、しんどいこと、疲れることから逃げていても成績が下がるだけで良かったのですが、仕事ではお客様にも同僚にも迷惑をかけてしまいます。そして最終的には企業、店の格を落とすことになります。本来ならば入社前に【覚悟】そして、辛いことの先にある喜びを説明してから体験してから入社しなければならな

新しい会社の服装は作業服にスニーカー作業服の中の服は前前職で支給されたのを使いまわします(〃ﾉωﾉ)今回自分で準備したのはスニーカーも家にあるのを使おうと思ってましたが半額+10％OFF+ポイント使って2足で4,000円だったので購入靴下はこの記事書いた後無印良品週間行けたのでそっちを使う予定です初期費用が抑えられるのはありがたいですねランキング参加してますよかったらクリックして下さい四国地方ランキング

このページを検索したということは、転職が無事決まったということかと思いますので、まずはおめでとうございます！入社前の必要書類に「雇入時健康診断」という書類があるかと思います。これは入社する前に健康診断を個人的に受診して結果を提出するものですが、引き継ぎなど転職する前は何かとバタバタして時間がないもの。通常の健康診断の場合、結果がわかるまでに一週間以上かかることが多いですが、そんなに時間がかかっては入社までに間に合わないことがほとんどです。しかしクリニックによっては「雇入時健康診断」の

新卒2期生の入社前研修を行いました！残念ながら参加できない子もおり、本日は５名の新卒が参加１期生の時は私が主になってカリキュラムを考えていたのですが、２期生からは採用チームのメンバーが考え、進行まで行なってくれます。成長ですね^^座学もあるにはありますが、主に２期生と既存社員の触れ合いがメイン。ワークやランチを共にして入社後一緒に働く皆と仲良くなることが、新卒の皆にとって一番大事だと思ったからです。入社前の研修はこれが最後。