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カウンセラー中島知賀です。生きづらさの根本を紐解いて癒す【深い傾聴による】カウンセリングをしています。諸富祥彦先生のWSを岐阜で開催します。日時が決定いたしましたので、先行でお知らせいたします。関心のある方は、スケジュール帳にチェックをお願いいたします。諸富先生のWSは、人気なのでつねに80名ほどの参加者がみえます。リアル・少人数で学べるのはめったにありません。それも、地方で!ぜひ、お見逃しなく。募集は4月になったら行います。諸富祥彦先生WSグループ体験
カウンセラー中島知賀です。生きづらさの根本を紐解いて癒す【深い傾聴による】カウンセリングをしています。◆カウンセリングの詳細とメニューはコチラをご覧ください。◆カウンセリングのお申込みはコチラからどうぞ。私たちは、表面的には「幸せになりたい、幸せな人生を歩みたい」と願いながらなぜだか分からないけれど、辛い道を選んでしまう。なぜだか分からないけれど、不幸な選択をしてしまう。なぜだかわからないけれど・・・・そんなことがありますね。例えば、ある女性は、「優し
カウンセラー中島知賀です。生きづらさの根本を紐解いて癒す【深い傾聴による】カウンセリングをしています。諸富祥彦先生のWSを岐阜で開催します。諸富先生のWSは、人気なのでつねに80名ほどの参加者がみえます。リアル・少人数で学べるのはめったにありません。それも、地方で!ぜひ、お見逃しなく。募集は、4月1日より開始しました。広島、四国、関西、北陸、関東方面からお申込みいただいています。現時点で残席2名となっております。満席になり次第、キャンセル待ちとさせていただき
カウンセラー中島知賀です。生きづらさの根本を紐解いて癒す【深い傾聴による】カウンセリングをしています。諸富祥彦先生のWSを岐阜で開催します。諸富先生のWSは、人気なのでつねに80名ほどの参加者がみえます。リアル・少人数で学べるのはめったにありません。それも、地方で!ぜひ、お見逃しなく。募集は、4月1日より開始しました。広島、四国、関西、北陸、関東方面からお申込みいただいています。現時で満席になりました。今後は、キャンセル待ちとさせていただきます。諸富祥
カウンセラー中島知賀です。生きづらさの根本を紐解いて癒す【深い傾聴による】カウンセリングをしています。◆【幸せ循環が生まれる心のメルマガ】登録はこちらです。◆【幸せ循環が生まれる心のメルマガ】スマホからのご登録はコチラ【傾聴スキルアップ無料メール講座】にご登録をされた方は【幸せ循環が生まれる心のメルマガ】も同時に配信されます━━━━━━━━━━━━━━━━━━★オンライン傾聴道場★♪やることは簡単なワーク、でも、学びは深い♪♪とってもお得な傾聴道場です♪\
カウンセラー中島知賀です。生きづらさの根本を紐解いて癒す【深い傾聴による】カウンセリングをしています。3月から始まった【オンライン・マインドフルネスの会】次回は、5月4日土曜日20時開催です。マインドフルネスな時間をご一緒しましょう。駆け込み参加もOKです。お待ちしていますね♪オンライン・マインドフルネスの会では、「今、ここ」の自分と仲間をそのまま大切にする時間です暖かい関係性と、深くつながるマンドフルネスをぜひ体験してみてください■内容主に
カウンセラー中島知賀です。生きづらさの根本を紐解いて癒す【深い傾聴による】カウンセリングをしています。■11月5日(日)9時半~12時【オンライン傾聴道場】の詳細とお申込みはコチラです■募集中~9月から2月まで【月末オンライン・カウンセリング・カフェ】詳細とお申込みはコチラです今さら、自分の心の痛みに向き合っても過去が変わるわけがない・・・・そんなふうに思ってしまうことはありませんか?過去と他人は変えられない。その言葉に縛られて、今の自分に向き合う
カウンセラー中島知賀です。心の自己治癒力が働き出す【深い傾聴によるカウンセリング】をしています。私たち人間の心のメカニズムをシリーズでお伝えしています。とくに、私の得意分野である<幼少期からの心の傷つきと、生きづらさとの関係>などについて、みなさんの幸せな人生に繋がることを願って記事にしています。前回までの記事はコチラ愛を激しく求め合う関係ほど、激しく傷つけ合う関係になります。「愛して欲しい」と激しく求め合う関係は、しだいに、お互いの愛をむさぼり合い、奪い合い、傷つけ合
おはようございます。今朝の奈良は晴れています。■傾聴スキル研修https://www.japan-service.org/seminars/business/listen/日本サービスマナー協会では新しく傾聴スキル研修を実施します。傾聴とはただ「聞く」のではなく、『相手の話に関心を持って心を傾けて聴く』ことです。人間関係をより円滑にするために、傾聴の基本を学び、「相手の話を聴く力」を身につけましょう。日本サービスマナー協会マナー講師傾聴スキル研修
毎日、新入社員に研修ノートを書いてもらっています。そこに「ある人が肩をたたいてきて、話す時に距離が近いので、非常に不愉快で嫌だ」と書いてありました😱.ノートに書いてあった人が誰のことか分かったので、新入社員と該当者、それぞれ、話をききました🤔.該当者の方は長年勤めてくれている方で、私はその方がどんな思いで、新入社員に接したのか想像がつきました。ただ、セクハラは相手が嫌だと思った時点でアウト🟥.該当者の方は、新入社員が自分から話さず、ぼーっと突っ立っている