ワークライフバランス

統括責任者からメール責任者から朝一で電話がありました。(リモートのため)「凡人さんだけにフィードバックしたわけではない。凡人さんを最初にフィードバックした。内容でも凡人さんに伝えたことは、他のメンバーには伝えていない。他のメンバーは凡人さんより出来ていないので、前段階のフィードバックをしている」とのことでした。簡単に言うと、人によりフィードバックを変えている。凡人は他のメンバーよりできているので、フィードバックが他と異なりレベルが高くなったという感じです。嘘等は感じません

稼ぎたいけど、ラクがしたい！年収は上げていきたいけどワークライフバランスを保ちたいから残業はしたくない！こんな相談を私は毎日のように受けているんですが、これって誰しもが思うことであって別に不思議なことではないなんですが、会社はあなたの欲を満たすためだけに存在しているのではない。ここは忘れたらいかんのです会社からお金をもらうためには会社が要求することを求められているレベルで実行しなければいけません。期待以上に頑張った人期待以上の成果を出した人は評価されて、

管理者（ＳＶ）歴１０年以上の私ＳＶより、私にだけ注意がされました。これはハラスメントですねことの発端は、架電の際にスクリプトの一部が抜けていたので、その注意を電話でされました（リモート勤務のため）少し違和感を覚えたので、他のメンバーの音声ログを確認したところ、スクリプトの一部が抜けておりました。誰もスクリプト通りにしてません。これにより、このＳＶは私にだけ注意したのです！これは、ハラスメントですね。注意をするなら、まず全体周知をして、それでも直らないメンバーが

我が家の家事は担当制。子供の朝食準備はワタシ。夕食の準備は妻。今夜は妻が仕事で疲れているので、自主的に私が夕食を作ろうとしら、妻から「役立たず！」と罵られました。こんにちは、No2のヒロルです。『セミナーは「裏方」で9割決まる〜「裏方＆サポート」完全マニュアル〜』にお越しいただきありがとうございます。自己紹介株式会社GODDESS代表ヒロル・高橋ナナさんのNo2（12年間

ロストバゲージしたけど結果的に良かったという話の続きにもなるのですが＾＾『チャンギ空港でロストバゲージ。荷物が、ない泣～小田桐あさぎアジアツアー～』マレーシアで航空券がなくあーだこーだあったものの、無事にシンガポール・チャンギ空港到着。▶前回はこちら『小田桐あさぎアジアツアー、シンガポール②トラブルから…ameblo.jpジュエルをぶらぶらした後、マリーナベイサンズにチェックイン。お高いので1日だけ、ひなちゃんとシェアANAマイレージクラブの会員特典があって・

昨日は乳癌手術を受け、現在自宅療養中の部下から連絡がはいりました。リンパ転移の検査結果がわかる日でした。結論は『結果報告の延期』でした。本来であれば結果がわかり、今後の治療方針を決める予定でしたが、4/30まで延期となったようです。再び不安な日々が続くと思うと、気の毒でなりません。早く大丈夫であることが判明し、術後の投薬治療に専念出来る事を願うばかりです。そしてこの日も長期療養中の上司が抱えていた仕事が浮き彫りになり、またまたタスクが上積みされてしまいました。やれやれ参ったよ。。。_

小3の娘がバドミントン教室に通い始めました。多くの人がスキル習得でつまずく理由は、「教え方」に隠されていると思います。今回は、娘の習い事で気づいた事をシェアしたいと思います。こんにちは、No2のヒロルです。『セミナーは「裏方」で9割決まる〜「裏方＆サポート」完全マニュアル〜』にお越しいただきありがとうございます。自己紹介株式会社GODDESS代表ヒロル・高橋ナナさんのNo2（12年間）&夫・セミナー

4月は何かと忙しいだから、残業が多くなることだってある私も今の職場にやって来た頃何がなんだかわからないほどいろいろな業務があって何をするにもやたら時間がかかっていた周りはどうしてすんなりできるのかな？もしかして私の仕事量が多いの？そんな風に疑いたくなったくらいだけど、今の私のような立場の人が鍵を閉めるとなったらそれに乗っかって仕事はさっと切り上げたそして、今私、鍵閉めを任される立場にみなさんの帰りを見届けて施錠するこ

皆様こんにちは８歳娘と５歳息子の育児をフルタイムワーママとして趣味と子供の笑顔のために愚痴りながら頑張るでこです息子が週1で熱発するようになり原因は不明。おそらく蕁麻疹からくるものと蕁麻疹の原因も不明。疲労やストレスからくるものと。。。完全に詰みましたねぇ。結局なんのために仕事してきたのかわからなくなってる上司に相談し１週間半日で帰らせてもらいお迎えに行くと満面の笑顔そういえば正規の幼稚園の帰宅時間でお迎えに来たの６年間で初めてずっと預か

ご高覧賜り恐悦都内でフルタイムで働きつつ小学校5年生の一人っ子男子を育てるアラフォーワーママのブログですおパスタランチ。あっっっっっわねーーーーーわーーーーーー。チームの面々と、価値観が合わねぇわぁーーーーー。わたしは、全12名で構成された島に属しています。島は、テーブルマスター1人の下にAチーム5.5名、Bチーム5.5名という2つのチームで構成されています。なんで少数点以下があるかと言うと、1人AでもBでもなくてどちらからでも振られた庶務をやるという立場

こんにちは。アラサー共働きOLのケイです妊娠すると一番最初にぶち当たる壁【つわり】。妊娠初期で約8割の方がつわりを経験するそうです。たとえ体調が万全じゃなくても仕事は待ってくれませんそんな妊娠初期のつわりの乗り越え方について私なりの方法を紹介したいと思います。はじめに紹介する前に一番大切な話なのですが、つわりの重さは人によって大きく異なります。あまりにも辛い場合は無理はしないで病院に相談の上、母性健康管理指導事項連絡カードを書いてもらって仕事を休んでください！休むことが一番の対

国家資格キャリアコンサルタント・Gallup認定ストレングスコーチ皆川公美子です。こちらの記事では個人セッションについて記載いたします。皆川のセッションは4つの全く違った方向性があります。どの方法論もクライアントさんの原初のエネルギーを爆上げすることを一番大切にしています。この人生100年時代においてがまんしながら無力感にシャットダウンしながら仕事をして稼げるほど世間は甘くないのですよね。ご自身の強みや元来の羅針盤とともにエネルギーを呼び戻し幸せに成果

どうも、ゆるゆる婚活中の祐里です。私が婚活を必死にがんばっているときに、会った回数が一番多かったYさんの話をします。お見合いを含めて、計6回会ったので、1回ずつ振り返ってみようかなと思います。【1回目】Ｙさんとは、結婚相談所を通して、お見合いが決まりました。同じ相談所に入っている方だったので、仲人さんがお互いのことを知っており、おすすめされたので会ってみることにしたと思います。Ｙさんは3歳年上で、離婚歴があるとのことでした。仲人さんが撮った

片側顔面痙攣の手術から早2年。今も大学病院脳外科の定期フォローアップ外来にはまだ行っています。今月は大学病院での定期フォローアップ外来で久しぶりにMRIで脳を撮影し、今一度その画像にて再発をしていないか診断していただきました。MRIの時ってコンタクトレンズ外さないといけなかったのをすっかり忘れて、容器持参しないなどという初歩的なミスを犯してしまったこと、反省です。。。。結果は・・・・・・手術した箇所は神経と血管はちゃんと離れているので、再発はしていませんとのこと。が、今後も様

ワークライフバランス仕事とプライベートのバランス今のところ週休2日で仕事をしているのでおおよそバランスはとれている感じでは、お休みの日の過ごし方は？みなさんどうされてるんだろう？とくにおひとり様の場合…私の場合は…週に２回のお休みをどう使っているか書き出してみます休みのたびやらなきゃいけないこと洗濯掃除(ルンバ)トイレ掃除お風呂掃除溜まった郵便物などの仕分け月に1度必ず入れる予定美容院病院(偏頭痛の薬をもらいに)時間のある時にやることゴルフ練習ショッピン

勤労者生活も2ヶ月目に突入。最初1ヶ月だった契約を2ヶ月更新したので、あと2ヶ月はコミットしたことになる。早起きを含め生活のパターンに少しずつ慣れては来たけれど、気づくとほぼ半日は家に居ない生活をしていることになる。帰宅して慌てて夕食を作り、食事をして、シャワーに入り、髪を乾かし、ゆっくりしようと思った頃には既に9時か10時近くになっている。平日は「できるだけ」お酒を抜いているのでダラダラ食事していなくてもこんな感じ。職場の仲間は結構遅くまで会社に残っている。6時前にオフィスを

一度きっかけを掴んだら手放さない…ッ！むしろ、やる前から悩んでいても時間がもったいないだけである！細かいことは後から調整していけばよいのだから💪✨➡︎前回のお話はこちらから⬅︎あとがきネットでの活動について夫から特に何も言われることはありませんでした◎むしろ「やってみたらいいじゃん」応援するよ！といった感じ☺️もし、きっと反対に私が夫の立場であったとしても同じような言葉をかけたと思います例えば退職や転職に対しても彼が自分で決めたことならば私はそれを信じ

「で、あんたのその”やりたいこと”って結局なんなんよ」母の言葉から始まる思いの言語化>>第1話のお話はこちら<<>>前回のお話はこちら<<※ぼのこと女社会第6話「この店のルール」あとがき内容が濃いので前後編で分けます！日本社会に対する働き方への「違和感」みんな毎日一生懸命に働いてるはずなのに日本の経済成長率がなかなか上がらないのはなぜ…？こんなに頑張っているのに休みが取りにくいのはなぜ…？ワークライフバランスについて積極的に取り組む企業も増えてきたな

おはようございます☀本日もご訪問くださりありがとうございます😊昨日スマホを替えました。動作環境が良くなくて。今、アンドロイドのOPPORENO9を使ってますが、安くて画面が大きいのが魅力でして同じシリーズにしました。データ移行はiPhoneに比べると面倒ですが終わってしまえば快適ですさて、先日、娘たち👩👩クラブのOG会が催されました。歴代のOGさんが参加され、試合や昼食会などで親交を深めたそうです次女👧お母さんより年上かなっていう代の先輩から二十代後半くらいの先輩もいた

先日、夫から「管理職昇進の打診が来たけど、今回も断るよ。」と言われました。夫はIT関係の大企業で係長をしていて、この昇進話は毎年もちかけられています。課長になれば年収はおそらく1.5倍ほどになるらしくて今が多分900万前後なので、、、1,300万くらい？ｲｲｼﾞｬﾝ…て感じなんですが、状況を聞けば、課長以上になると会社に命を捧げるくらいの勢いで働かねばならないらしいのです今はほぼ100％在宅勤務、残業は月平均で30時間くらい、休みはカレンダー通り＋毎月有休1日とまあま

これは憶測ですが、不妊は自己責任だと思っている人も、多いのだろうなーと思います。これは同じ女性の中にも多いのだと思います。例えば仕事を休む時、不妊とは縁遠い女性上司や同僚が、理解しようとしてくれて優しい言葉をかけてくれるのはとてもありがたいのですが、実際仕事の面では迷惑かけているわけだし、心の中ではイライラしているのかなと思ってしまいます。20代で出産育児を頑張った人にとったら、30代後半まで子供がいない人が、それまで子供がいないことと引き換えに得たものが羨ましいと思います

転職3週目半ばにインフルエンザから復活しました。復帰したら引継ぎ相手が全員転勤してまして、書類での引継ぎを受けます。と言っても、入社したばかりの会社ですよ。仕事の進め方がイマイチ分からないのに書類での引継ぎって。自業自得とはいえ辛すぎる。前任に何度も電話してます。辞めてないだけマシか真っ先に脳ミソへインプットしたのは週末の顧客との打ち合わせのこと。中途半端な状態で引継ぎ受けているので、前任のやった事でそんなん知らんがなということもある。また、大手に転職したもんだから、「大手さんな

こんにちは私は、スーパーで早朝パートをしていますそして、平日だけでなく、土日祝も関係なく週5日働いています理由としては・早朝勤務なので、仕事から帰ってからでもお出かけできること・平日の朝に子どもと過ごす時間も欲しかったから・職場にもなるべく迷惑をかけたくなかったから。そして、きちんと責任も持って働きたかったから。(前職ではお休みを取りやすくとても助かりましたが、逆にいたら助かるけどいなくても別に困らないという感じでした)・あとは短時間勤務なので週3.4日じゃお給料があまりなかった

開業してからずっと付き合っていた税理士さんが退職に…私のよき相談相手でとても信頼していました。ワークライフバランスを考えて、とのことですがそれは私自身の医院のスタッフにもいえること。スタッフは女性が多いので仕事をする女性ならではの悩みを皆もっているし、それは私も過去通ってきた悩み。配偶者の理解や周りの環境がそれぞれ違うから難しいですね。私は近くに両親いなかったので、海外での生活も含めて今までほぼ夫とふたりで乗り切ってきました。若さですかねー…よい人材はなかなか手に入らないので、もっ

タイトル通り、採用面接三昧の1日ですパートはこの8ヶ月？ほとんど応募はないのに、正社員はちょくちょく応募があります。今日は昼の時間に3人と面接しました。20代の方は2人。やはり若いっていい。そして、思ってたよりも、20代の方はしっかりしてるクリニックの医療事務を受けられる方は高卒や短大卒の方が多いですが、とてもしっかりしていますね。そして、やはりかわいいです今日も2名が20代で、全くタイプの違う方だったのですが、夫と「2人とも採用したいね」と

4月1日私が働いていたとき、1番嫌いだったこの日。なぜ嫌いだったか。それは、この日が入社式の日だから。なぜ入社式の日が嫌いかは、面白い話ではないので割愛。今年は、唯の普通の日。なーんにも気になることはなく、穏やかに1日が過ぎる。これはいいよな。うん。ワークライフバランスという言葉がある。去年までは「ワークライフじゃなくて、ライフワークだよな。」となんとなく思っていた。今は、ライフに全振りである。このライフ全振りの40代は、案外いいものだと思っている。私の30代は「失われた10年」

手帳ナビゲーターの上田直美ですこの記事は、まさに保存版✨／フォース手帳の手帳の中身と特徴を大公開✨＼日本スケジューリング協会ホームページより、引用特徴その1①180度パタンと開きます。その2②各ページで振返りができるようになっています。ワクワクする計画→出来たか出来なかったか？振り返りが大切です。自分の今日はどうだったかな？明日はこの時間の使い方でいいのかな？改善するにはどうするの？なぜうまくいったのかな？そんな事を振り返る事で、たくさんの気づきが得られます。

こんにちは最近バッサリ髪を切った人事課の菅野ですずっと伸ばしていたのですが、お手入れが大変すぎて思いっきり切っちゃいました笑お風呂がとっても楽になって、ハッピーです笑さて、今回は説明会や選考の際に学生の皆さんからよく聞かれる質問への回答を記事にしました！回答から会社の雰囲気などもわかるかと思いますので、25卒で就職活動をされている学生さんだけでなく、少しでもジールコミュニケーションズを受けてみたいなとご興味をお持ちの方に参考になればと思いますので、ぜ

こんにちは。ワークライフバランス支援センターです早いもので今日で５月も終わりですね。小学生のお子様がいるご家庭では、日に日に近づいてくる夏休みに向けて「日中の預け先をどうしよう…」と悩まれている方もいらっしゃるかもしれません。そこで、ワークライフバランス支援センターは米子市内にある民間の放課後児童クラブに対し今年度新たに夏休み中の受け入れが可能かアンケートを行いました。１４クラブからご回答をいただき、当センターのホームページに結果を載しております

なんの知名度もないただの一般人の私そんな私の発信を１人でも多くの人の目に留めてもらうためには一体どのようなアプローチが必要なのか？一度、立ち止まり考えてみる。➡︎前回のお話はこちらから⬅︎あとがき自分の目指す夢や目標が大きければ大きいほどどこから手をつければよいのかわからないといった現象に陥りやすいそんなときは焦らず一度立ち止まり自分から最も近い位置にある問題点を見つけ、目の前に並べてみるとよい見逃しやすいくらいに小さな問題点ほど実は見逃してはなら