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◯リコー・マイ・ティーチャーってご存知ですか?H/Oにありました。スルーしましたが、気になってどういうものなのか調べてみました。「リコー・マイ・ティーチャー」(RICHOMYTEACHER)この名前は知っていましたが、実物を見たのは初めてかもしれないです。以下、Wikipediaから調べて要約しました。<概要>マイティーチャー(MYTEACHER)は、株式会社リコーが製造していた音声式の家庭用学習機材。<歴史>1959年にリコーは磁気シートを用いた録音再生
前回は・非組織職の管理職が、2025年までに給与が減る・今の基本給は下回らないだろうと書きました。しかし、もう一段の給与カットが待っていることが分かりました。2025年4月に、殆どの非組織職管理職はスタップレベルに降格となります。少ない組織職や、匠レベルのエキスパートに返り咲ける訳もなく。結果的に2026年4月から2028年4月(図中の2025年5月=2026年4月、2025年6月=2027年4月、2025年7月=2028年4月と読み替え)に掛けて、再度給与が下がります。しかも今
中年以降、老化による生活習慣病的な進行中の疾病が何かのトリガーで顕在化することは多いのですが原因の中でも、いわゆるストレス系の「終わりなきウザさ」という問題は無視できません。我々の世代のサラリーマンにとって日本の「サラリーマン地獄」のような時代はバブル崩壊後の1994年年初あたりから1997年をピークとした2000年代初頭のITプチバブルくらいまでかと思います。(ちなみに就職氷河期のピークは2002年くらいか・・)その間、日本中にリストラの嵐が吹き荒れ
9月15日(金)、リコー沼津事業所で宣伝行動を行いました。北プラント・南プラント両方の前で、マイクアピールを行い、チラシを配布させていただきました。チラシの内容は、同日夕方に開催予定の「働き方・転籍に関する相談会」について。非常に多くの方がチラシを受け取ってくださり、準備したチラシは全部配布することができました。また、「リコーに組合があるなんて知らなかった。もっと知られた方が良い」と声をかけてくださった方もいました。夕方には、沼津駅周辺にて「働き方・転籍に関する相談会」
リコーのCX1というデジカメを買いました。2009年発売のカメラらしい。リコーがPENTAXを買収したのが2011年なので純然たるリコーのカメラという事になります。CXシリーズは2011年に発売された6を最後にもう10年以上新作が出ていないのでおそらくシリーズ終了でしょう。でも1から6までは3年間しか経っておらず1でもあんまり古びた感じがしません。まぁ外観は大して変わっていないので当然かもしれませんが。半年に1回のモデルチェンジ、当時は当たり前と思っていましたが今考える
最近、寒いだけという理由で活動凍結中の僕特に意味もなく別宅の冷蔵庫とTVを入れ替えたりチャリンコのメンテナンスしたりそのついでに、釣具屋さんでNEWアイテム物色したりまたそのついでに、おきむら時計店でグダグダムダ話してみたり無駄な日々を過ごす毎日おきむら時計店さんで思い出したけど、時計ネタを一つ御紹介♪今を遡ること9月11日また変な時計が入庫した(笑リコーダイナミックダイバーリコーダイナミックといえば、1960年代に作られた時計かと記憶している紳士物のリコーダイナミック
私たちオールリコーユニオンでは、今年もリコーグループ各社との春闘交渉を行っています。『2024春闘要求書を提出しました』リコーグループ各社に今年度の春闘要求書を提出しました。誠実な回答を期待します。(株)リコー、リコージャパン(株)への春闘要求事項1.ベースアップ昨年からの物…ameblo.jp今回のブログでは、他社でのベースアップについてご紹介します。日本経済新聞によれば、東芝は3月13日、2024年の春季労使交渉で基本給を底上げするベースアップ(ベア)に相当する賃金改
事務機器大手でリコーの競合の一つでもあるコニカミノルタが、国内外で2400人のリストラを発表しました。コニカミノルタ、国内外で2400人削減事務機を合理化-日本経済新聞コニカミノルタは4日、2025年3月末までに国内外で2400人の人員を削減すると発表した。主力のオフィス向け事務機事業の海外生産拠点や販売会社を含む幅広い分野で人員を減らす。事務機市場がペーパーレス化で縮小するのをにらみ、安定的に利益を出せる体制を整える。25年3月末に計画していた人員から減らす。同社の連結従業員数(正
ついに、リコーインダストリー勝田事業所での生産終了・他事業所への生産移管が発表されました。異動への不安、異動は難しいなど心配事がありましたら、当ユニオンまでご相談ください。場所は東京の四谷です。土曜日も相談対応可能です。(東京管理職ユニオンは、私たちオールリコーユニオンの上部団体です)ご相談・お問い合わせ|労働組合MU東京管理職ユニオン東京管理職ユニオンへのご相談についてはこちらのページをご覧ください。ご相談は、ユニオンの事務所にお越しいただき、ご相談されるのが一番いいの
ジョブ型人事制度に名を借りた中高年層の追い出しが始まりました。4月からの人事で、部下のいないの管理職の大半(約80%)が3年間限定の「アソシエート・エキスパート」に降格になります。3年間かけて、トータルで15%弱の給与カット。更に3年後には、ごく一部を除き、管理職からスタッフ職に降格。ここでは数年かけて、更に20%の給与カット。毎週行われている上司との面談では「スタッフ職に下がらないように頑張って!」と上から目線でせせら笑う上司や「申し訳ないが、給料下がり続けるからセカンドキャリ
ジョブ型人事制度という新制度を隠れ蓑にしたリコーの減給方式が判明しました。以下の絵は、それをサンプル的に図示したものです。基本給=345,000円手当て=50,000円貰っている人が、来春5,000円昇給すると、合計の支給額は400,000万円です。これをジョブ型人事制度の名の下、例えば「あなたの市場価値は37万円ね」と言ってきます。3万円の減額。でもいきなり減らすと反発が高いから、2022年度は差額の3万円を第2基本給として支給します。結果的に2022年度は40万円貰えます。とこ
リコーグループ各社に今年度の春闘要求書を提出しました。誠実な回答を期待します。(株)リコー、リコージャパン(株)への春闘要求事項1.ベースアップ昨年からの物価上昇により実質賃金は低下し、従業員の生活は逼迫している。正社員・契約社員・嘱託社員等、雇用形態にかかわらず全従業員に対し、ベースアップ8%、各自の昇給2%、計10%の賃上げを要求する。なお、正社員へのベースアップの適用方法は、各グレードにおける給与バンドの下限と上限を同じ割合で増加させること。また、契約社員や嘱託社員等の非正
ブログ見ていただきまして、ありがとうございますm(__)m即行オンライン相談遠隔サポートリモートサポート始めました、全国対応可能です、PCにお困りの事があればお気軽にご依頼ください仕様上の製品寿命「45万ページまたは5年のいずれか早い方」と安心感のあるリコージェルジェットプリンタの印刷時に発生したトラブルについてレポートします。リコーGELJETプリンターRICOHSG5200フロント手差しモデル(個人宅配達不可/一部住所配送不可)515921楽天市場
SBSリコーロジスティクス(株)物流センター川崎の従業員代表に組合員Aさんが立候補しました。Aさんの選挙応援のため、オールリコーユニオンおよび上部団体の東京管理職ユニオンのメンバーで、事業所前で宣伝行動を行いました。以下、Aさんからのコメントです。12月に入っても暖かかった朝が急に冷え込んだ12月5日。当日は沢山のユニオンの仲間に応援してもらい、有意義なビラまきをすることが出来ました。しかし、ビラまきの後に職場の仲間と話をして発見がありました。①皆、従業員代表選挙に
※長文カメラネタです。興味のない方は飛ばしちゃってくださいね。リコーGRⅢの新ファームウェアV1.60が4月に発表されたものの、なかなかアップできていませんでしたが、最近ようやく実行できたので使ってみました。その中で注目の機能が「スナップ距離優先モード」。GRシリーズには「スナップ」モードや「フルプレススナップ」などの機能があり、事前にピント距離を設定しておけば、シャッターを押せば(フルプレスは全押し)AFを省略して撮影してくれます。いわゆる“置きピン”の応用ですね。
ついにリコーでもリストラが始まりました。PIP、業務改善プログラム。「貴方は成績が思わしくないから改善してね。改善出来なければ降格か異動ね。」と。でもね、皆さんご存じのように、評価なんて適当です。昇格させたい若者に高ポイントを与える。自分の犬に高ポイントを与える。そんなものです。業務改善に上司が相談・協力に乗る。嘘です、あるいは上辺だけ。だって、上司は貴方を降格させて人件費を下げたり、異動で飛ばしたいから。自主退職してくれたら、諸手を挙げて喜ぶでしょう。業務改善プログラム
リコーから発表がありました。「GRⅢHDF」「GRⅢxHDF」という特別仕様モデル。新たな表現力を得たハイエンドコンパクトデジタルカメラ「RICOHGRIIIHDF」「RICOHGRIIIxHDF」を新発売|RICOHIMAGINGRICOHIMAGINGデジタル一眼カメラに関連した、新製品やイベントの発表、サービスやサポート情報をご案内いたします。news.ricoh-imaging.co.jp(写真は通常モデルです)ひと言で表すならば、リリ
朝から雨で、世の中はコロナで外出自粛。暇なので・・・お気に入りのカメラRICOHGXR唯一、持っていなかったカメラユニットS1024-72mmをヤフオクで手に入れた。RICOHGXRカメラユニットコンプリート!全てヤフオクで落札しています。2009年10月に発表されたカメラなので、10年前のカメラ。2014年に購入。この頃、生産中止になったので、掘り出し物を見つけるたびにヤフオクで落札。このカメラの最大の魅力
今回も当ブログをご覧になっていただきありがとうございます。今回ご紹介するのは、Kマウント互換機XRシリーズをその昔販売していたリコーから販売されていたRicohXRRIKENON45mmF2.8です。1977年に発売されたXRシリーズにマッチするようにXRリケノンレンズシリーズをはじめ、モータードライブ、ストロボ、ベローズなどシステムカメラとしての周辺アクセサリーも意欲的にラインナップしていました。XRリケノン50mmF2と組み合わせて、意図的にダウンスペックしたXR500が39,8
昨日は昼の休憩時間を利用して、気になっていた青のポルセの日付変更用プッシュボタンの交換をしたので、そのときの様子を簡単にご紹介しておきます。まずは交換前の状態を文字板方向から見たところ。リコーの場合、中古だとどうしてもこの部分のメッキが剥げてしまっている個体が多くて、それ自体は仕方のないことなんだけど、でもこれだけ真鍮の地肌が露出して色が違ってしまっていると、やっぱり気になりますよね。次に裏蓋方向から。もうメッキが全部見事に剥がれてしまっています。やっぱり鑑賞するには(実用するにもですけど
おはようございます、安心トナーメルマガ担当の井手です。いつも安心トナーをご愛顧頂き、誠にありがとうございます。早速ですが、皆さんプリンター選びのときに種類や型番が多すぎてお困りではありませんか?この型番を見ればどんな機能があるか結構わかるんです。今回はリコー編です。他のメーカーも良かったらご覧ください。エプソン編キヤノン編大まかに4つのタイプがあるRICOHのプリンターはほとんどがビジネス向けとして作られておりハイエンドな「複写機/複合機(型番はMPで始まるもの)」や特殊な
リコーのナンチャッテ「ジョブ型人事制度」、広く各階層の社員に悪影響を及ぼします。・エキスパートの枠を作り、自分に合うジョブディスクリプションを書き、自らをそのポジションに置いた上の人たち。いつまでも、そのポジションにしがみ付くでしょう。若年層への技術の移転なんかする訳ない、自分のポジションオフ・降給降格に繋がるから。若い人が伸びる可能性が極めて細くなりました。・今回エクスパートになれた人、おめでとう。でも上は既につかえてますよ。あなた方が更に昇格したければ、仕事の成果を追い求めるより、上
スイフトスポーツZC32S24/3クラッチ踏んでギアを入れると異音がするクラッチの切れも悪い最近クラッチの滑りでの交換ではなく異音が多いな~~ちょっと修理書で調べると5速は、ミッション降ろしってなってるけど6速は、エンジン降ろしってなってます。6速じぁ~ん!エンジン降ろししたくないんでメーカーに電話誰か?6速のミッション単体で降ろした事ある人いる?ってそしたらいたんでミッションを降ろします!!(笑)買おうとは、思ってるんですけど山〇自動車に借りました(汗)
☆60年の長きにわたり銀座四丁目交差点のランドマークだった円柱状のビル・銀座三愛ビル(銀座5−7−2)が現在建て替え工事中です。2020年2月撮影銀座三愛ビル(4年前、自粛要請があったころの朝)2023年4月撮影(解体工事がはじまったころ)2024年2月撮影☆新しいビルは、2027年の竣工予定だそうです♪東京・銀座の「三愛ドリームセンター」建て替えのお知らせ|リコーグループ企業・IR|リコー【リコー公式サイト】株式会社リコーは、東京・銀座4丁目交
絶賛活躍中のリコー「GRⅢ」、現行機になってほぼ不満は無くなりましたが、数少ない問題。。と勝手に思っているのが、ここ。レンズバリアとその周辺部分。まず、このレンズバリアが「ペラペラ感」で心もとないんですよ。まあ、ある程度のホコリなどは防いでくれるくらいの密着性はありますが、衝撃には弱そうですね。バッグの中で固いものにぶつかると変形してしまいそうです。GR2なども同じタイプでしたが、ヨドバシの展示機など、バリアが曲がったり凹んだりしているものもありました。それとその周りの部分、