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今日は、2級キャリアコンサルティング技能士を目指す方の支援をさせていただきました。2級キャリアコンサルティング技能士の論述問題の解答を添削するのは、第27回の論述問題の添削に続いて2回目になります。どうしても、1級キャリアコンサルティング技能士の視点が働き、2級レベルのキャリアコンサルティングに適合しているかどうか思案しながら添削をしました。2級受検者の方の解答は、どうしてもキャリアガイダンスの6分野に従って、自己理解、仕事理解やコミュニケーション能力、中長期のキャリアプランな
無料受け取り🩷公式LINE特典が4大特典に嬉しい声が止まりませんみなさんこんにちは♡理想を叶える起業コーチももです🍑さて♡みなさんに質問です!「楽して稼ぐ」と「楽しんで稼ぐ」どう違うのでしょうか?ズバリ‼️「楽して稼ぎたい」と思うのは危険です⚠️このような思考を人任せ思考・怠惰思考と呼んでいます。人任せ・怠惰思考の大半は、「面倒くさい」という思考で、自分のやることを避けています。裏を返すと、「自分で
今日から5月がスタートしましたね。本当に早いものです。昨日からの3日間は、ゴールデンウイークの中休みにもなる平日ではありますが、やはり10連休をとっている会社員の方も割と多いような気もします。コロナ禍からなんとなくですが、皆でお休みできるような雰囲気が増えたような感じもします。勿論、暦通りであるとか連休など全く関係ないというか…大型連休になるほどかえって忙しく仕事をされている方も多いでしょう。これはコロナ禍関係なく例年のことなのかもしれません。私の住む福岡では、明後
今夜、第14回1級キャリアコンサルティング技能検定実技論述・面接試験に向けた、CVCLAB主催の対策講座オンライン説明会を開催いたします。ご予約いただきました方、どうぞよろしくお願いいたします。この説明会は本日をもって3回目となります。昨日と一昨日で約60名の方々に参加いただき、ご予約のほぼ全員の方が予定通りオンラインアクセスをいただいております。参加いただいた方、どうもありがとうございました。2日間共に以前からの1級ホルダーの方や昨年度合格された方もいらっしゃいました。
おはようございます。キャリアカウンセラーのAyuです。昨日は、冷たい雨が降りました。おまけに私は、傘で目に負傷。(痛っ!)あいにく眼球の表面だけだったので見た目は大丈夫のようです。大事をとってケアをしていただきました。眼帯だなんて久しぶりすぎて・・・。(邪魔だけど)しばらくはヒリヒリするらしい。(夏でなくてよかった)帰宅時間の夜は怖かった。「足元見てないよね!」と言われますが、昨日は、自分の足元から進行方向まできょろきょろしながら歩いてました。(かなり慎重に)目に
先日、ある体験型ワークに参加をした際、「ひとはやっぱり人に興味を持ついきものなのかもしれない」と私がグループ内で呟きました。※この記事では要点が伝わるだけに留め内容を加工しています。ワークショップでの学習体験をそれぞれが持ち帰って、独自に勉強会やSNSなどで不特定多数の人と共有する際、使用項目や共有内容等の情報をワークショップ主催者に利用許可を得る必要があり、ブログ掲載を認められた内容のみに絞って記事にしています。記事に戻ります。「かもしれないということが大切なのか
不登校ママに寄り添う進路サポーターのつゆかわちひろです~プロフィールはこちら~中学受験での私の過干渉が引き金での長男の不登校...小6の夏休み明けから長男が学校に行かなくなり...「どうすれば不登校が解決するのだろう」と必死になって情報収集し、色々と試してみました...そして、3か月後学校に一度は戻ることができました...この時は、これで解決した...!本当に良かった...!と喜びを噛
前回の記事に続き、第13回1級キャリアコンサルティング技能検定試験論述過去問の問2について、考え方のひとつを書いてみたいと思います。事例相談者Bが事例指導を受けるためにまとめたものであることを前提にしているので、この問2で問われている意味合いについても、事例相談者Bとの事例指導実践上の関係性のうえで、この問いが事例指導のどのあたりのポイントを問うているのか、そんな風に考えてみることで実技としての事例相談者Bとの面接過程を体験できるかもしれません。イメージの力は大切です。
昨夜、オンラインで1級キャリアコンサルティング技能検定実技対策講座の基礎編を開催いたしました。4月初日のオンラインプログラムをつめ、28名の受講者様へご提供しています。特に1級受検に向き合っていく際に大切だと考えるところ、事例指導のひとつのベーシックなあり方を考えていく時間になるように、試験対策にとどまらない実践家に考えていただくための重要ポイントを可能な限り盛り込んでいます。お忙しい中、早速数名様よりメッセージをいただきました。心から感謝申し上げます。「真の支持的態度
こんにちは対話で、キャリアが動き出す。立ち止まってしまった人と一緒に、未来を見つける。ライフキャリアカウンセラー水谷亜衣子です。オンラインサロン・メンバー募集!!日常で感じたちょっとした想いを安心して言葉にできる場所です。現在8名さま、集まっています。あなたもお仲間に、ぜひ!申込締切4月30日まで『メンバー募集!未来をひらく【つなぐキャリア・オンラインサロン】』こんにちは対話で、キャリアが動き出す。立ち止まってしまった人
こんにちは対話で、キャリアが動き出す。立ち止まってしまった人と一緒に、未来を見つける。ライフキャリアカウンセラー水谷亜衣子です。自分でキャリアを育てるメルマガ月曜12時今週も頑張ろメッセ金曜17時今週お疲れ様メッセ週2回配信!ぜひご登録ください↓↓1クリックで登録フォーム♪『【メルマガ】日々の振り返りで、自分のキャリアを育てていく』こんにちは対話で、キャリアが動き出す。立ち止まってしまった人と一緒に、未来を見つける。ライフキャリアカ
転職活動の伴走者働くをより楽しく!キャリアカウンセラーの『ぜんさん』です年に数回、山登りをします山登りを始めた頃は色々な山に行きましたが最近は同じ山に行くことが多いです何で、同じ山ばかりに行くのかなと考えた時私が山に登るのは歩くこと、登ることそのものが好きなんだと気づきました勾配のきつい山道をゆっくりゆっくり一歩一歩登っている時『生きてるな』と感じます山に入ると五感が研ぎ澄まされます(本当は熊に会いたくないので物音に敏感
こんにちは。今日は暖かいですね。土曜日は仕事と人に会うことが多いです。今日は、朝から宅建の家庭教師を2時間してから、3年半ぶりにキャリアコンサルタントの方とお会いしました。昔はよく会っていましたが、お互い忙しくなり、連絡ができませんでしたが、私から連絡をして、本当に久しぶりにお会いしました。キャリアコンサルタントとして、明確な将来ビジョンを持っており、それを実現するために一生懸命頑張っている姿に感銘を受けました。キャリアコンサルタントとしての使命なども持っているの
1級キャリアコンサルティング技能検定の面接試験で、多くの方が《事例相談者に気づかせる必要がある》と思っていることがあります。「部下に気づかせる」「教えずに気づかせる」など、どれをとっても相手がミスをしているとか間違っているような前提で、そこに気づかせていく方法をネットやハウツー本等で指南しているものも目立ちます。キャリア形成支援者同士での事例指導面接において、本当にそうした《気づかせる》が優先になるのでしょうか。キャリア形成支援のあり方は実に多様であり、事例指導者が
こんにちは。東北岩手でフリーランスママ早川千春です。(キャリアカウンセラー/キャリアコンサルタントという仕事をしています)今日は北上市にある子連れで行ける、楽しめるカフェのご紹介。名前は、PLACEofRESTcafeharoom(ハルーム)。お洒落なお家に遊びに来たような空間。カウンター席はこんな感じ。ソファー席も。そして子供が自由に遊べちゃうキッズスペースがあります!子供も嬉しいけど、大人にとっても嬉しい♪全体を撮り忘れてし
今夜はオンラインで1級キャリアコンサルティング技能検定(実技・論述)試験対策講座を開催いたします。CVCLABでは今年度この4月から2024年度の講座プログラムをスタートしており、オンラインでは本日(今夜)が初日です。そして本日は30名の方にお集まりいただく予定です。お忙しい中、受講のために諸々調整をいただきありがとうございます。皆さまにお会いできることを心から楽しみにしています。さて、今夜の講座でも少し触れる内容になりますが、事例指導の面接においても、クライエントとの面
キャリアコンサルタントの更新講習ですが、従来ですと知識講習はオンラインでも受講できたのですが、技能講習については、対面の教室型の講座しかありませんでした。しかし、コロナ感染対策のため厚労省からオンラインでの技能講習が認められるようになり、現在、実施中の会社をまとめましたので、ご覧ください。No1(1~10)です。No2(11~20)はこちら。宮城まり子先生が講師の心理技法を学ぶ講座もありました。ちなみに、このブログの管理人は、キャリアコンサルティングに役立つネットニュースをtwitt
つくば市のマナー講師、御山裕子です。日本郵便様のCS向上の取り組みにかかわって4年目になります。今年も茨城県勝田市に伺いました。CS向上とは簡単に言うとお客さまの満足度をあげること。サービスとは目に見える部分と目に見えない部分がありCSは目には見えないけれどお客様の選択肢につながる重要なこと。いわゆる同じ値段なら、接客のいいお店に行くという当たり前の行動パターンですよね。それならば、気持ちよくお客様に来て
新型コロナの影響で、日々過ぎていく曜日感覚が鈍くなっている方もいらっしゃいます。走馬灯のように過ぎていく毎日が、想定以上にはやく感じられ、やるべきことが山積みなのに何もかもが中途半端な感じがする。見えない取り残され感に押しつぶされそうになる人も多いのです。でも、それは独りだけのことではありません。いつでもどこでも誰でもが、やり直しのきく世の中であると信じたいものです。自分だけがそのような問題を抱えているわけではないと思います。なんとか乗り越えていきたいものですね
品を感じる大人のカジュアル「品カジ」応援パーソナルスタイリストのイワサキヒロミです。今日はファッションとは全く関係ない話。突然ですが、職場や学校、ママ友同士や町内会etc…人が集まった時、どう話し合っても理解し合えない人っていませんか?話が通じなくてなんだかモヤモヤして変わっている人とお互いに思う。だって、みんな自分が普通(基準)だと思っているから。けれど、嫌でも関わらないといけない場合はお互いの違いを受けれる必要がありますよね。欧米の
転職活動の伴走者働くをより楽しく!キャリアカウンセラーの『ぜんさん』です40代、50代の転職活動を始めてすぐに気づくのは転職活動の厳しい状況です本記事は「書類選考の厳しさ」を考えます※「面接の厳しさ」は以下の記事をご覧ください40代、50代転職の厳しさ②(面接)転職サービスを利用して、企業に応募する方法は、以下があります(転職エージェントの紹介やスカウト以外で)転職サイトから応募する転職エージェントで求人の紹介を依頼するスカウトサービスで良い
転職活動の伴走者働くをより楽しく!キャリアカウンセラーの『ぜんさん』ですご自身の本当の仕事とは何かを考えるサポートのサービス内容をお伝えします自分軸を明確にし『本当の自分の仕事を手に入れるフルサポート』『本当の自分の仕事を手に入れるフルサポート』ってどんなもの本コースは、あなたがご自分の働く幸せとは何かを考え本当の自分の仕事を手に入れることをフルサポートします3カ月間で、10種類のワークと、6回のカウンセリング(1回1.5時間)を行いご自分の持ち味、自分軸を明確
転職活動の伴走者働くをより楽しく!キャリアカウンセラーのぜんさんです本日は、私の好きな書籍を紹介します。“働く”をじっくりみつめなおすための18講義―よりよく働くための原理・原則(アスカビジネス)Amazon(アマゾン)13〜5,462円本書は、働くことを18個の切り口で紹介しています18個の章には各々、キーとなるスライドが紹介されており著者の考えが一枚のスライドに表現されていますその中で私の特にお気に入りが「志が見えてくるプロセス
皆さまこんにちは。キャリアカウンセラー工藤倫子です。急に寒くなりましたね。一気に冬の気配・・・ですね。初冠雪の便りもちらほら・・・。昨日の朝の尾道もとっても冷え込んでいました。そんな中暖かい場所で、一緒に楽しい時間を過ごしませんか^^2年ぶりに沖縄セミナーを企画しましたがいよいよ1週間後となりました。現在東京、愛知、長崎の方からもお申込みを頂いていて本当に嬉しいですし、楽しみです翌日には久高島で参加者の皆さまと一緒に
転職活動の伴走者働くをより楽しく!キャリアカウンセラーの『ぜんさん』です本当の仕事を具体的な仕事名と求人で特定するサポートのサービス内容をお伝えします探してきた本当の仕事を『具体的な仕事名と求人で特定するフルサポート』『具体的な仕事名と求人で特定するフルサポート』ってどんなもの本コースはあなたが自己理解を行い把握した自分軸とあなたが考える自分の本当の仕事をインプットに使いあなたの本当の仕事を仕事名、業種、職種で特定すると共に転職サイトに掲載されている具体的な
今日は、二人の方の支援をさせていただきました。その中で、ジェラットの意思決定理論を用いて、論述の解答を考えたり、それを面接のロールプレイでどのように適用させていくのかを考えてみました。そのために、改めて「キャリアの心理学」を読み直してみたのですが、間違って学習していたことがわかりました。じつは、ジェラットの意思決定理論として有名な3ステージのことです。「ブロスが仮定したキャリア発達における意思決定の3つのステージとは、期待効用理論を応用した、次のようなものである。」
こんんちは。今朝は宅建の家庭教師でした。宅建の資格を活かして10年以上宅建を教えています。行政書士や社労士も取得した資格は自分なりに活かしています。さて、3月で大学のキャリアコンサルティングの仕事が終了しました。週に2日9時~17時のお仕事でした。大学の仕事が終わった後に、事務所に戻り作業をしたり、土日休みがなかったりと、時間的に厳しかったです。学生支援は14年やっていますので、一番得意分野で、やりがいもありましたが、3月で終了することにしました。他の仕事が落ちつけば、数
最近若い世代の方から聞く言葉食ハラ食事ハラスメントご存知ですか?給食を子供に無理やり完食させた行き過ぎた行為が一時期メディアで話題になりました。それとは別にこんなケースもイマドキ世代にとっては食ハラです。上司が新人や若手に対して強制的に食べさせる行為のこと私が実際に相談を受けたのもこちらのケースです。うまく断る方法ないですか?断ってもいいですよね?と。もちろんYes職場のあるある・宴会で大量に残った食事をみて「若者
大阪のキャリアコンサルタントMBTI認定ユーザーの藤本理恵です。※藤本へのお問い合わせはこちらからお願いします。【オンライン面談】MBTI受検済みの方向けタイプ理解とキャリアカウンセリングオンラインキャリアカウンセリング(一般の方向け)※50分の2回セットのみです!プランドハップンスタンス・コーチングセッション【オンラインセミナー開催】タイプ論から学ぶ自己理解セミナー2024年5月19日(日)9:30~13:00※残1席詳細はこちら「熟練性、魅力性、